Licenziamento per insubordinazione illegittimo se il lavoratore viene esasperato
Con la Sentenza n. 26930 del 23 dicembre 2016 la Corte di Cassazione è intervenuta in merito alla legittimità del licenziamento di un lavoratore a seguito di suoi comportamenti di insubordinazione.Nel caso di specie la Suprema Corte ha sentenziato che il licenziamento è illegittimo, in quanto a fronte dei concreti atti di insubordinazione tali comportamenti sono stati indotti dall'atteggiamento vessatorio ed esasperante del suo responsabile.