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INAIL: termini di presentazione delle denunce annuali

L'INAIL, con la Circolare n. 33 del 25 febbraio 2015, ricorda che:il termine per la presentazione delle denunce retributive annuali è fissato al 28 febbraio di ogni anno e, in caso di anno bisestile, al 29 febbraio;resta invariato il termine del 16 febbraio per il versamento in unica soluzione dei premi di autoliquidazione e per il versamento della prima rata, qualora il datore di lavoro si avvalga della facoltà di pagare il premio in quattro rate;resta invariato il termine entro cui devono essere presentate le dichiarazioni delle retribuzioni in caso di cessazione di tutte le attività assicurate nel corso dell'anno, fissato al 16 del secondo mese successivo alla cessazione stessa, contestualmente all'autoliquidazione del premio.Per l'anno 2015, le dichiarazioni delle retribuzioni corrisposte nel 2014 devono essere presentate entro il 2 marzo 2015, in quanto il 28 febbraio cade di sabato.

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Split payment, meno vincoli per i rimborsi IVA

È stato approvato, ed in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, il Decreto MEF 20 febbraio 2015 avente ad oggetto la 'Semplificazione per i rimborsi dell' IVA da effettuarsi in via prioritaria'. Tale Decreto rivede il precedente decreto attuativo del 23 gennaio 2015 e cancella il riferimento alle condizioni previste dall'articolo 2 del D.M. 22 marzo 2007.In particolare, non è più necessario che:il contribuente eserciti l'attività da almeno tre anni;il credito IVA sia pari o superiore a 10.000,00 euro per i rimborsi annuali e a 3.000,00 euro per quelli trimestrali;l'ammontare del credito sia almeno pari al 10% dell'imposta complessivamente assolta sugli acquisti e sulle importazioni effettuati nell'anno o nel trimestre a cui si riferisce il rimborso.Le nuove disposizioni si applicano alle richieste di rimborso relative al primo trimestre 2015.

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Iscrizione all'Anagrafe delle ONLUS per le ONG: Risoluzione Agenzia delle Entrate

Con Risoluzione 24 febbraio 2015, n. 22, l'Agenzia delle Entrate, a seguito delle novità introdotte dall'art. 32, comma 7, L. n. 125/2014, ha fornito chiarimenti in merito all'iscrizione delle Organizzazioni non governative (ONG), già riconosciute idonee ai sensi della L. n. 49/1987, nell'Anagrafe delle ONLUS.In particolare, è stato precisato che le ONG, che intendono mantenere la qualifica di 'organizzazioni non lucrative di utilità sociale' attribuita ex lege ai sensi dell'art. 10, comma 8, D.Lgs. n. 460/1997, devono presentare istanza di iscrizione nell'Anagrafe delle ONLUS presso l'Agenzia delle Entrate, senza l'obbligo di adeguare gli statuti o gli atti costitutivi; tali documenti non dovranno quindi essere allegati alla citata istanza.

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Riduzione del risarcimento al dipendente part time licenziato per il rifiuto di passare al tempo pieno

Secondo la Corte di Cassazione nel caso di dipendente a tempo parziale licenziato perché rifiuta la proposta del datore di passare al tempo pieno, allo stesso va riconosciuta solo una minima parte di mensilità a titolo di risarcimento. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 3486 del 20 febbraio 2015, ha chiarito che l'offerta transattiva dalla società non comportava alcun demansionamento, in quanto alla lavoratrice, in caso di accettazione, sarebbe stato garantito lo stesso trattamento economico, nonostante la diversa ed inferiore posizione lavorativa.

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Azienda esodante e garanzie fideiussorie: indicazioni INPS

L'INPS, con il Messaggio n. 1392 del 24 febbraio 2015, fornisce indicazioni sulle garanzie fideiussorie previste dall'articolo 4, comma 3, della Legge n. 92/2012 in caso di datori di lavoro esodanti.In particolare, l'Istituto precisa che le imprese esodanti che hanno già prodotto all'INPS la fideiussione bancariaqualora vengano interessate da procedure di fusione per incorporazione in altre aziende,sono tenute a presentare una nuova polizza fideiussoria al fine di assicurare che gli obblighi assunti dal datore di lavoro esodante vengano adempiuti.

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Sconto artigiani 2014: pubblicato il decreto che recepisce la determina INAIL

È stato pubblicato oggi, nella sezione Pubblicità Legale del sito www.lavoro.gov.it, il Decreto del Ministro del Lavoro di concerto con il MEF del 18 dicembre 2014 che recepisce la determina del Presidente INAIL relativa alla riduzione spettante alle imprese artigiane, ai sensi della Legge n. 296/2006.Tale misura, per l'anno 2014, è stabilita nel 7,99% del premio assicurativo dovuto.

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Modello 730/2015 precompilato

Con Provvedimento 23 febbraio 2015, n. 5, l'Agenzia delle Entrate ha disposto le regole operative sulla dichiarazione 730 precompilata.In particolare, il Provvedimento prevede che:la dichiarazione precompilata sarà resa disponibile ai soggetti che hanno percepito nel 2014 redditi di lavoro dipendente e assimilati per i quali il sostituto d'imposta ha trasmesso la CU 2015 e hanno presentato per l'anno d'imposta 2013 il modello 730 o l'Unico Pf;i sostituti d'imposta, Caf e professionisti abilitati, per poter accedere al 730 precompilato e alle informazioni, devono preventivamente acquisire specifica delega contenente: codice fiscale e dati anagrafici del contribuente, anno d'imposta cui si riferisce il 730, data di conferimento della delega; è necessario indicare se la delega si riferisce all'accesso alla precompilata, alla consultazione delle informazioni relative alla dichiarazione o ad entrambe. Inoltre, gli intermediari devono effettuare una specifica richiesta tramite file o via web;qualora il contribuente voglia provvedere in autonomia alla presentazione del Mod/730 potrà, previa autenticazione sul sito dell'Agenzia delle Entrate, visualizzare, stampare e procedere direttamente all'invio della precompilata apportando alla stessa eventuali modifiche ed integrazioni; il contribuente senza sostituto d'imposta, inoltre, potrà versare le somme dovute tramite F24 o indicare le coordinate bancarie per l'eventuale rimborso; la presentazione della dichiarazione in modo diretto potrà avvenire solo a partire dal 1° maggio 2015.

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Elenchi INTRASTAT: Determinazione Agenzia delle Dogane e Agenzia delle Entrate

Con Determinazione 19 febbraio 2015, n. 18978, l'Agenzia delle Dogane e l'Agenzia delle Entrate, d'intesa con l'ISTAT, hanno approvato modifiche alle istruzioni di compilazione degli Elenchi INTRASTAT, riepilogativi delle cessioni e degli acquisti intracomunitari di beni e dei servizi resi e ricevuti.In particolare, recependo le previsioni dell'art. 23, D.Lgs. n. 175/2014, è stato stabilito che, in relazione alle prestazioni di servizi diverse da quelle di cui agli artt. 7-quater e 7-quinquies, D.P.R. n. 633/72, rese e ricevute nei confronti di soggetti passivi UE, i dati da indicare obbligatoriamente sono i seguenti:numero di identificazione delle controparti;valore totale delle transazioni;codice identificativo del tipo di prestazione;Paese di pagamento.

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No alla condanna del coordinatore della sicurezza in caso di omessa comunicazione della ripresa dei lavori

In materia di infortuni sul lavoro, la Corte di Cassazione ha statuito che il coordinatore per la sicurezza non può essere condannato per omicidio colposo, qualora l'incidente nel cantiere sia avvenuto dopo la ripresa improvvisa dei lavori decisa dal datore, senza preventiva comunicazione allo stesso coordinatore.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 7960 del 23 febbraio 2015, ha precisato che l'estemporanea riapertura del cantiere costituisce un'evenienza non prevedibile dal coordinatore che, peraltro, è tenuto ad una vigilanza di alta qualità e non di cantiere, diversa da quella che spetta al datore, al dirigente ed al preposto.

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Voucher per mamme lavoratrici: istruzioni INPS

L'INPS, con il Messaggio n. 14685 del 20 febbraio 2015, fornisce indicazioni sulle modalità di valutazione delle domande, pervenute entro il 31 dicembre 2014, di richiesta dei voucher/contributi in alternativa all'utilizzo del congedo parentale (art. 4, comma 24, lettera b), Legge n. 92/2012).L'Istituto precisa che le domande pervenute entro il 31 dicembre 2014 (compreso) non potranno essere respinte per motivi legati alla mancata o irregolare presentazione della dichiarazione ISEE, in quanto per l'anno 2014 non è stato indicato un valore massimo di ISEE per l'accesso al beneficio.Tali indicazioni integrano quanto contenuto nella Circolare INPS n. 169/2014.

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