In risposta all'istanza di Interpello n. 23 del 30 dicembre 2016 avanzata da Assolavoro, il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito alla fruizione degli incentivi economici per l'inserimento lavorativo dei disabili (art. 13 della Legge n. 68/1999) nell'ipotesi di assunzione in somministrazione di lavoro.In particolare, viene precisato che per la fruizione degli incentivi (art. 31, comma 1 del D.Lgs n. 150/2015) l'incremento occupazionale netto della forza lavoro mediamente occupata nei 12 mesi precedenti richiesto a tal fine va verificato in capo all'impresa utilizzatrice e non con riferimento all'agenzia di somministrazione. Inoltre, riguardo il requisito della riduzione della capacità lavorativa del disabile ai fini della computabilità nella quota di riserva (art. 34, comma 3 del D.Lgs n. 81/2015), il Ministero sottolinea che il lavoratore somministrato disabile va computato nell'organico dell'utilizzatore per la copertura della quota d'obbligo, a condizione che il periodo di impiego nella medesima azienda utilizzatrice non risulti inferiore a 12 mesi.