È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 111 del 15 maggio 2015 il Decreto 3 marzo 2015 contenente la determinazione dell'oscillazione del tasso medio per la prevenzione degli infortuni nei luoghi di lavoro dopo i primi due anni di attività.

Con Provvedimento 14 maggio 2015, l'Agenzia delle Entrate ha approvato nuove modifiche al modello di dichiarazione UNICO PF 2015, alle relative istruzioni e specifiche tecniche, per dare attuazione alla Sentenza della Corte Costituzionale n. 55/2015.In particolare, con detta Sentenza, la Corte Costituzionale ha dichiarato l'illegittimità delle disposizioni della Legge della Regione Abruzzo n. 32/2014, con la quale, limitatamente al periodo d'imposta in corso al 31 dicembre 2014, erano state fissate diverse aliquote da applicare per il calcolo dell'addizionale regionale all'IRPEF, in base agli scaglioni di reddito.Conseguentemente a ciò, l'aliquota per il calcolo dell'addizionale regionale all'IRPEF per il 2014 è stata rideterminata all'1,73%.Inoltre, con il medesimo Provvedimento sono stati approvati 'ulteriori aggiornamenti' alle istruzioni e alle specifiche tecniche di UNICO PF 2015.

Secondo la Corte di Cassazione non sussiste alcuna condotta di mobbing da parte del datore di lavoro nei confronti del dipendente, al quale è stata tolta la segretaria personale, mentre, al contrario, la cancellazione di documenti aziendali dal computer effettuata dallo stesso lavoratore ne giustifica il licenziamento disciplinare. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 9900 del 14 maggio 2015, ha chiarito che la scelta di togliere la segretaria al dipendente può essere frutto di una valutazione di convenienza aziendale senza fini ritorsivi e che il provvedimento espulsivo è legittimo, in quanto la cancellazione di documenti informatici costituisce un'ipotesi di distruzione di beni aziendali tale da giustificare il recesso per giusta causa.

Circolare informativa al servizio delle Imprese
Tavagnacco, 17 Maggio 2015 - n. 5/2015

 

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