Messaggio di errore

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Fondo di solidarietà del personale del credito: limiti di accesso all'assegno ordinario

L'INPS, con il Messaggio n. 4975 del 6 dicembre 2016, interviene per fornire chiarimenti relativamente ai limiti imposti dal decreto Interministeriale n. 83486/2014 all'accesso all'assegno ordinario garantito dal Fondo di solidarietà per la conversione e la riqualificazione professionale, per il sostegno all'occupazione e del reddito del personale del credito.A riguardo l'INPS ricorda che, ai sensi dell'art. 9, comma 4 del Decreto n. 83486/2014, l'intervento ordinario del Fondo è determinato in misura non superiore a due volte l'ammontare dei contributi ordinari dovuti dalla singola azienda. Inoltre, la delibera n. 125/2016 del Comitato amministratore del Fondo prevede un ulteriore limite da applicarsi in relazione al gruppo societario di appartenenza dell'azienda istante, ovvero, nel caso in cui non vi sia un gruppo di appartenenza, in relazione alla stessa azienda.Ai fini dell'effettuazione dei controlli dei predetti limiti, l'Istituto rende nota la necessità che l'azienda, al momento della presentazione della domanda, provveda ad inviare tramite PEC all'indirizzo dc.prestazionisostegnoreddito@postacert.inps.gov.it, una apposita dichiarazione di responsabilità, redatta secondo il facsimile allegato al messaggio, attestante l'elenco delle aziende facenti parte del gruppo societario indicato in domanda, distinguendole per denominazione, codice fiscale e matricola.

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INPS: precisazioni sui flussi Uniemens di regolarizzazione

L'INPS, con il Messaggio n. 4973 del 6 dicembre 2016, fornisce chiarimenti in merito all'invio, da parte dei datori di lavoro, dei flussi Uniemens di regolarizzazione.In particolare, l'Istituto comunica che dal 3 gennaio 2017, prima di trasmettere un flusso regolarizzativo, sarà necessario inviare, tramite cassetto bidirezionale, utilizzando l'oggetto definito 'ad hoc': 'Uniemens – Regolarizzazione (DM-VIG) – Invio documentazione', la specifica documentazione individuata dallo stesso Istituto a seconda del tipo di regolarizzazione ed indicata nel messaggio in esame.

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Risarcimento ridotto e non reintegra per mancato rispetto dell'intero procedimento disciplinare

Con la Sentenza n. 25189 del 7 dicembre 2016, la Corte di Cassazione interviene in merito agli elementi procedurali in caso di provvedimenti disciplinari che abbiano portato ad un licenziamento per giustificato motivo soggettivo.In particolare, la Suprema Corte ha sentenziato che la violazione meramente formale della mancata dimostrazione di aver comunicato al dipendente la data d'incontro affinché egli potesse esporre motivazioni giustificative ai suoi comportamenti aziendali, non motiva la reintegra ma configura solo un'indennità risarcitoria.

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Rimborso IVA con visto di conformità: Risoluzione

Con Risoluzione 6 dicembre 2016, n. 112, l'Agenzia delle Entrate ha fornito precisazioni in merito all'istanza di rimborso IVA recante visto di conformità garantito da polizza assicurativa con massimale inferiore alla somma chiesta a rimborso.In particolare il documento di prassi ha chiarito che la polizza assicurativa, stipulata dai professionisti con visto di conformità, per consentire il rimborso IVA deve essere adeguata al numero dei contribuenti assistiti, dei visti di conformità, delle asseverazioni e delle certificazioni tributarie, ma non all'ammontare del credito chiesto a rimborso.Di conseguenza, nell'ipotesi di assicurazione con massimale inferiore alla somma chiesta a rimborso, il contribuente non è obbligato a prestare altra garanzia.

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Scadenza versamento saldo IMU/TASI: FAQ del Dipartimento delle Finanze

Con Comunicato 2 dicembre 2016, il Dipartimento delle Finanze, in prossimità della scadenza per il versamento della seconda rata dell'IMU e della TASI (16 dicembre 2016), ha pubblicato sul proprio sito internet le 'Faq versamento seconda rata IMU e TASI 2016'.In particolare, al fine di rispondere ai dubbi di contribuenti, operatori professionali e associazioni di categoria, sono stati formulati dei chiarimenti in merito alla corretta individuazione delle aliquote applicabili per il versamento del saldo.

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INAIL: comunicazione tassi 2017

L'INAIL, entro il 31 dicembre di ogni anno, comunica, con il Mod. 20SM, per ciascuna lavorazione, il tasso di premio da applicare, i relativi elementi di calcolo nonché, per i soggetti autonomi artigiani, la classe di rischio applicata.Sul portale dell'INAIL, nella sezione dedicata all'autoliquidazione, sono disponibili la 'Guida alla lettura dei dati contenuti nel modello 20SM - Classificazione e tassazione rischio assicurato' ed il fac-simile della lettera 'Comunicazione tasso applicato'.

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L'installazione di telecamere senza accordo coi sindacati costituisce reato

Secondo la Corte di Cassazione anche con il Jobs Act rimane reato installare telecamere per il monitoraggio dell'attività del lavoratore senza l'accordo con i sindacati ed in mancanza di un provvedimento della DTL in quanto, seppure è legittima la tutela del patrimonio aziendale, la vigilanza va mantenuta in una dimensione umana.Con la Sentenza n. 51897 del 6 dicembre 2016 viene ribadito che secondo l'art. 23 del D.Lgs n. 151/2015 'gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori possono essere impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale e possono essere installati previo accordo collettivo stipulato dalla rappresentanza sindacale unitaria o dalle rappresentanze sindacali aziendali.'

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Canone RAI 2017: dichiarazione di non detenzione dell'apparecchio televisivo

Con Comunicato stampa 5 dicembre 2016 l'Agenzia delle Entrate ha ricordato che i contribuenti hanno tempo fino al 31 gennaio 2017 per presentare la dichiarazione di non detenzione dell'apparecchio televisivo.Tuttavia, l'amministrazione finanziaria chiarisce che per evitare il primo addebito a gennaio 2017 e la successiva richiesta di rimborso, è consigliabile presentare la dichiarazione sostitutiva in via telematica entro la fine di dicembre (o entro il 20 dicembre se viene presentata per posta).

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Dipendente reintegrato per mancata soppressione del posto di lavoro

In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, la Corte di Cassazione ha statuito l'illegittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente, le cui mansioni non vengono soppresse ma trasferite su un libero professionista, che opera in regime di mono-committenza per la società. La Suprema Corte, con la Sentenza n. 24983 del 6 dicembre 2016, ha confermato l'insussistenza della situazione di crisi economica dedotta dalla società come motivo del recesso, nonché l'inesistenza della soppressione del posto di lavoro, dal momento che l'attività svolta dal lavoratore è stata attribuita ad una terza persona.

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Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale: messaggio INPS

L'INPS, con il Messaggio n. 4972 del 6 dicembre 2016, interviene fornendo chiarimenti riguardo le modalità di attribuzione delle prestazioni integrative erogate dal Fondo speciale del trasporto aereo ante adeguamento alle previsioni del D.Lgs n. 148/2015.L'INPS, ricordando che con l'entrata in vigore il 6 giugno 2016 del Decreto interministeriale n. 95269/2016 di adeguamento del Fondo speciale del trasporto aereo alle disposizioni previste dal D. Lgs. n. 148/2016 in materia di Fondi di solidarietà deve ritenersi cessata l'efficacia di tutte le delibere normative adottate dal previgente Comitato, precisa che possono essere accolte ed istruite soltanto le domande pervenute entro e non oltre la predetta data del 6 giugno 2016.

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