Con Risoluzione 24 novembre 2016, n. 107, l'Agenzia delle Entrate ha istituito i codici tributo per il versamento, tramite Mod. F24, delle sanzioni e degli interessi, in caso di ravvedimento, per omesso, parziale o tardivo riversamento del canone di abbonamento alla televisione per uso privato da parte delle imprese elettriche, nonché per l'omessa, tardiva o incompleta trasmissione dei dati all'Agenzia delle Entrate (art. 1, comma 155, L. n. 208/2015).In particolare, i codici tributo sono i seguenti:'3411' – 'Omesso, parziale o tardivo riversamento delle somme riscosse a titolo di canone TV da parte delle imprese elettriche – articolo 1, comma 155, legge 28 dicembre 2015, n. 208 – RAVVEDIMENTO – SANZIONE'; '3412' – 'Omesso, parziale o tardivo riversamento delle somme riscosse a titolo di canone TV da parte delle imprese elettriche – articolo 1, comma 155, legge 28 dicembre 2015, n. 208 – RAVVEDIMENTO – INTERESSI';'3413' – 'Omessa, tardiva o incompleta trasmissione all'Agenzia delle entrate dei dati di dettaglio relativi al canone TV da parte delle imprese Agenzia delle entrate Direzione Centrale Amministrazione, Pianificazione e controllo elettriche - articolo 1, comma 155, legge 28 dicembre 2015, n. 208 - RAVVEDIMENTO – SANZIONE'.

Secondo la Corte di Cassazione il bonus assunzioni non spetta al datore di lavoro che non rispetta le norme sulla sicurezza e salute dei lavoratori a prescindere dall'entità della sanzione, dal momento che risulta contrario alla ratio della legge riconoscere incentivi all'occupazione alle imprese che non garantiscono livelli minimi di tutela per l'incolumità psicofisica dei dipendenti sul luogo di lavoro.Con la Sentenza n. 23989 del 24 novembre 2016 viene precisato che il limite di 2.582,28 euro, sotto il quale non scatta la revoca del credito d'imposta per chi crea nuovi posti di lavoro, non opera per le violazioni delle disposizioni a salvaguardia della salute dei lavoratori finalizzate ad evitare infortuni in servizio.

Il Direttore generale del Ministero del Lavoro ha firmato il decreto relativo al nuovo 'Incentivo occupazione SUD' che, nei prossimi 30 giorni, dovrebbe essere definitivamente approvato e pubblicato sul portale www.lavoro.gov.it.Ai sensi di tale decreto, per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2017, è possibile beneficiare dell'esonero contributivo, per la parte a carico del datore di lavoro, fino ad un massimo di 8.060 euro per ogni lavoratore assunto, che dovrà essere conguagliato in Uniemens, a pena di decadenza, entro il 28 febbraio 2019.Le Regioni interessate al nuovo incentivo sono: Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia, Abruzzo, Molise e Sardegna.Le assunzioni a tempo indeterminato (anche in apprendistato professionalizzante, part-time e trasformazioni da tempo determinato) dovranno riguardare:giovani disoccupati di età compresa tra 15 e 24 anni olavoratori con almeno 25 anni privi di impiego retribuito da almeno 6 mesi.

La Corte di Cassazione sottolinea che, ai sensi della Riforma Fornero, sono cambiati i termini per comunicare a sindacati ed enti regionali per l'impiego l'elenco dei lavoratori da avviare alla mobilità, che vanno rispettati anche nell'ipotesi di criterio di scelta unico per cessazione dell'attività produttiva. Con la Sentenza n. 23736 del 22 novembre 2016 viene precisato che se entro 7 giorni dalla comunicazione dei recessi l'imprenditore non provvede all'inoltro di tale comunicazione, il licenziamento collettivo perde la sua efficacia.