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Versamento accise anche con Mod. F24: Decreto in G.U.

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 30 novembre 2016, n. 280, il Decreto MEF 8 novembre 2016, con il quale sono state definite le modalità di pagamento dell'accisa sull'alcole etilico, sulle bevande alcoliche e sui prodotti energetici diversi dal gas naturale, dal carbone, dalla lignite e dal coke, relativi alle immissioni in consumo effettuate nel periodo dal 1° al 15 dicembre 2016.In particolare, i versamenti dell'accisa devono essere effettuati entro:il 19 dicembre 2016, tramite il Mod. F24;il 27 dicembre 2016, direttamente in tesoreria o tramite conto corrente postale.

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Accesso ai dati contenuti nel Cruscotto infortuni da parte dei RSL

Con la Circolare n. 45 del 30 novembre 2016, l'INAIL fornisce chiarimenti relativi all'accesso ai dati contenuti nel 'Cruscotto infortuni' da parte dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (aziendali e territoriali), istituito a seguito dell'abolizione del Registro infortuni.In particolare, l'Istituto chiarisce che grava sui datori di lavoro l'obbligo di favorire la fruibilità delle informazioni e dei dati contenuti nel Cruscotto infortuni da parte dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendali e territoriali, come peraltro già avveniva con l'abrogato Registro cartaceo.

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Infortunio all'apprendista in assenza di tutor: colpevoli il ddl e il responsabile prevenzione rischi

Con la Sentenza n. 50749 del 30 novembre 2016 la Corte di Cassazione interviene sulla responsabilità in caso di infortunio di un apprendista lasciato a svolgere la propria mansione senza il controllo del suo tutor, che era stato inviato a svolgere incarichi esterni alla sede abituale di lavoro.Nello specifico la Suprema Corte ha stabilito che sussiste il reato di lesioni colpose sia per il datore di lavoro che per il responsabile di servizio e prevenzione rischi sul lavoro.

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Illegittimo il licenziamento dei lavoratori vincitori di una causa contro il datore

In tema di licenziamento collettivo, la Corte di Cassazione ha statuito l'illegittimità del provvedimento espulsivo degli addetti di un call center, in quanto l'unico criterio utilizzato per l'individuazione dei lavoratori da licenziare nell'ambito della mobilità è stato quello della loro appartenenza ad un reparto ceduto e di aver vinto una causa contro il datore di lavoro con conseguente riammissione in servizio.La Suprema Corte, con la Sentenza n. 24445 del 30 novembre 2016, ha sottolineato che il licenziamento ha natura discriminatoria dal momento che il motivo economico non sussiste, visto che il gap di professionalità con i colleghi rimasti in azienda nelle more della causa risulta superabile con poche giornate di formazione.

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Incentivi per il settore cinematografico

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale 26 novembre 2016, n. 277, la Legge 14 novembre 2016, n. 220 riguardante 'Disciplina del cinema e dell'audiovisivo'.In particolare, la norma in oggetto (artt. da 15 a 22) contiene incentivi fiscali per:le imprese di produzione;le imprese di distribuzione;le imprese dell'esercizio cinematografico, per le industrie tecniche e di post-produzione;il potenziamento dell'offerta cinematografica;l'attrazione in Italia di investimenti cinematografici e audiovisivi.

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Non licenziato il dipendente per reati commessi prima dell'assunzione

Secondo la Corte di Cassazione non deve essere licenziato il dipendente che ha patteggiato per reati commessi precedentemente all'assunzione in azienda, dal momento che solo una condotta posta in essere mentre il rapporto è in corso può integrare una responsabilità disciplinare del lavoratore.Inoltre, la Suprema Corte, con la Sentenza n. 24259 del 29 novembre 2016, ha chiarito che condotte costituenti reato possono integrare giusta causa di licenziamento, sebbene compiute prima dell'instaurazione del rapporto lavorativo, purché giudicate con sentenza di condanna irrevocabile intervenuta a rapporto ormai in atto e si rivelino irrimediabilmente lesive del vincolo fiduciario con il datore.

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Riduzione del premio INAIL per le aziende agricole

Come noto, la Finanziaria 2008, al fine di promuovere la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, ha introdotto una riduzione dei contributi dovuti per l'assicurazione dei lavoratori agricoli dipendenti dalle imprese in possesso di particolari requisiti.La suddetta riduzione dei contributi INAIL per le aziende agricole trova applicazione dal 1° gennaio 2008 al 31 dicembre 2015.Ora l'INPS, con il Messaggio n. 4821 del 29 novembre 2016, comunica che, a seguito dell'istruttoria delle domande presentate, sono state individuate le aziende a cui si applica il beneficio. Tali aziende:saranno informate del riconoscimento della riduzione e del relativo importo tramite una comunicazione presente nella sezione 'News individuali' del Cassetto Previdenziale Aziende Agricole;potranno richiedere telematicamente la compensazione delle somme relative alla riduzione su periodi contributivi successivamente dovuti.

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CIGO: una sola domanda per gli eventi meteo con più eventi nel mese se ogni settimana ha almeno un giorno di evento

In materia di CIGO, l'INPS chiarisce che è consentita la presentazione di una sola domanda per gli eventi che si verifichino all'interno dello stesso mese. Nello specifico l'Istituto, con il Messaggio n. 4824 del 29 novembre 2016, precisa che è attualmente possibile, per tutti gli eventi meteo che si verificano nel corso del mese, l'invio:di una sola domanda se per ogni settimana interessata sia presente almeno un giorno di evento;di domande separate se vi siano settimane interessate da eventi e settimane non interessate.

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Rimborso IVA per soggetti non residenti: Risoluzione

Con Risoluzione 28 novembre 2016, n. 110, l'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al rimborso IVA per i soggetti non residenti stabiliti in altro Stato membro UE (art. 38-bis.2, D.P.R. n. 633/1972).In particolare, il documento di prassi precisa che il soggetto non residente stabilito in altro Stato membro UE, avente diritto al rimborso ai sensi dell'articolo 38-bis.2, D.P.R. n. 633/1972, può delegare un terzo a incassare le somme dovute. La procura all'incasso, oltre a contenere tutte le informazioni dei soggetti coinvolti, deve essere conferita rispettando i principi previsti dall'art. 63, D.P.R. n. 600/1973 ovvero la procura speciale deve essere autenticata da un notaio o da altro pubblico ufficiale.

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Ministero dell'Interno: precisazioni sulle nuove norme relative al lavoro stagionale

Il Ministero dell'Interno, con la Circolare n. 4725 del 24 novembre 2016, illustra le novità in materia di ingresso e soggiorno per lavoro stagionale introdotte, dal 24 novembre 2016, dal Decreto Legislativo n. 203 del 29 ottobre 2016.Il Ministero, inoltre, rende noto che la modulistica relativa alle domande di nulla osta all'ingresso dei lavoratori stagionali, sia pluriennali che non, è stata aggiornata alla luce delle novità introdotte dal D.Lgs n. 203/2016. Tali domande possono essere presentate fino al 31 dicembre 2016.

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