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Nuove misure di sicurezza per i servizi telematici

Con Comunicato stampa 16 novembre 2016 l'Agenzia delle Entrate ha annunciato che dal prossimo 1° dicembre saranno rafforzate le misure di sicurezza per innalzare il livello di protezione dei server esposti su Internet e garantire connessioni più affidabili.In particolare, l'Agenzia precisa che effettuato l'accesso ai servizi telematici (Entratel e Fisconline), il sistema verificherà automaticamente il browser utilizzato e se necessario richiederà all'utente di effettuare l'aggiornamento dello stesso.

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Versamento contributi alla Cassa dei Ragionieri con Mod. F24: Comunicato

Con Comunicato Stampa 16 novembre 2016, l'Agenzia delle Entrate ha reso noto che, a decorrere dal 2017, anche i ragionieri commercialisti e gli esperti contabili, che esercitano l'attività di libero professionista con continuità, potranno utilizzare il Mod. F24 per il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali.In particolare, in data 16 novembre 2016 l'Agenzia delle Entrate e la Cassa Nazionale di Previdenza e assistenza a favore dei Ragionieri e Periti Commerciali (Cnpr) hanno firmato una convenzione che, in base a quanto disposto con D.M. 10 gennaio 2014, prevede la possibilità, per i soggetti sopramenzionati, di utilizzare il Mod. F24 per:la riscossione dei contributi previdenziali e assistenziali; l'utilizzo in compensazione di eventuali crediti tributari.L'accordo in esame ha validità per un triennio.

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Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aereoportuale e prestazioni integrative della CIGS

L'INPS, con la Circolare n. 198 del 14 novembre 2016, interviene per fornire indicazioni riguardo i termini di decadenza di 6 mesi per richiedere il rimborso delle prestazioni integrative connesse ai trattamenti di integrazione salariale straordinaria del Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo anticipate dai datori di lavoro.In particolare, l'Istituto chiarisce che, fermo restando che le prestazioni integrative dei trattamenti di CIGS previsti da accordi stipulati a decorrere dal 1° gennaio 2016 sono erogate ai lavoratori direttamente dall'INPS (art. 5, comma 8, D.I. n. 95269), il termine di decadenza di 6 mesi per richiedere il rimborso delle prestazioni integrative del Fondo anticipate dalle aziende ai lavoratori è articolato come segue:per le prestazioni integrative di CIGS richieste a partire dal 6 giugno 2016 (data di entrata in vigore del D.I. 95269/2016), o, se richieste antecedentemente, non ancora concluse entro tale data, la domanda di rimborso deve essere effettuata, a pena di decadenza, entro 6 mesi dalla fine del periodo di paga in corso alla scadenza del termine di durata del periodo di concessione; se la deliberazione concessiva del Fondo è adottata successivamente alla fine del periodo di paga in corso alla scadenza del termine di durata della concessione del trattamento di CIGS, la domanda di rimborso deve essere effettuata, a pena di decadenza, entro 6 mesi dalla data della deliberazione;per i trattamenti integrativi su CIGS richiesti e conclusi prima del 6 giugno 2016, il termine di 6 mesi decorre da tale data e, quindi, saranno posti in decadenza eventuali richieste di rimborso successive al 6 dicembre 2016.

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Cassa integrazione e fondi di solidarietà: l'INPS fornisce chiarimenti su termini e decadenza del diritto al conguaglio

L'INPS, con la Circolare n. 199 del 15 novembre 2016, interviene nel merito dei trattamenti di integrazione salariale soggetti alla nuova disciplina ex D.Lgs n. 148/2015, fornendo chiarimenti su termini e decadenza del diritto al conguaglio delle integrazioni corrisposte ai lavoratori e rinviando ad un ulteriore comunicazione gli aggiornamenti della procedura UniEmens.In particolare, l'Istituto ha precisato che il conguaglio dei trattamenti corrisposti dalle aziende, nonché il versamento del contributo addizionale, sarà consentito entro il giorno 16 del terzo mese successivo a quello della circolare di prossima emanazione. Parimenti, medesimo termine riguarderà anche la decadenza del diritto ad operare il conguaglio delle integrazioni corrisposte dai datori di lavoro, ai sensi dell'articolo 7 del D.Lgs n. 148/2015.

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Aree di crisi complessa: accordo e istanze CIGS anche nel 2017

Il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 35 del 15 novembre 2016, interviene nuovamente in merito all'intervento straordinario di integrazione salariale introdotto dal D.Lgs n. 185/2016 (Correttivo del Jobs Act) e rivolto alle imprese operanti in una area di crisi complessa che abbiano già completato la fruizione ordinaria dell'ammortizzatore.In particolare, il Ministero, al fine di agevolare la possibilità di accedere al trattamento, rettificando la precedente Circolare n. 30/2016, dispone, in relazione alle sospensioni o riduzioni di orario iniziate nel 2016, una esplicita proroga delle scadenze sia per la sottoscrizione dell'accordo in sede ministeriale che per la trasmissione della domanda di concessione dell'ammortizzatore.

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Bonus riqualificazione alberghi: bozza Legge di Bilancio 2017

Nella bozza della Legge di Bilancio 2017 è previsto il riconoscimento anche per il 2017 e 2018 del credito d'imposta a favore delle strutture alberghiere, c.d. bonus 'riqualificazione alberghi'.Il beneficio è pari al 65% delle spese sostenute per interventi abbiano le seguenti finalità:recupero del patrimonio edilizio;riqualificazione antisismica o energetica;acquisto mobili.Tra i possibili beneficiari del credito rientrano ora anche le strutture che svolgono attività agrituristica.Il credito in esame è ripartito in 2 quote annuali di pari importo e può essere utilizzato a decorrere dal periodo d'imposta successivo a quello in cui gli interventi sono stati realizzati.

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Fondo di solidarietà del Trentino: istruzioni INPS per il versamento della contribuzione

L'INPS, con la Circolare n. 197 dell'11 novembre 2016, illustra la disciplina del Fondo di solidarietà del Trentino di cui al DM n. 96077/2016. Si tratta del Fondo che assicura una tutela in costanza di rapporto di lavoro ai lavoratori di datori di lavoro che, a prescindere dal requisito dimensionale, occupano almeno il 75% dei propri dipendenti in unità produttive ubicate nel territorio della provincia autonoma di Trento. L'Istituto rende note le istruzioni operative ai fini del versamento della contribuzione. In particolare, a decorrere dal mese di dicembre 2016 la contribuzione ordinaria sarà versata tramite UNIEMENS. I contributi arretrati dovuti dal mese di agosto al mese di novembre 2016 dovranno essere versati entro il 16 febbraio 2017.

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Licenziamento collettivo illegittimo se si mantengono in servizio gli esodati

Con la Sentenza n. 23100 pubblicata l'11 novembre 2016 la Corte di Cassazione è intervenuta in merito alla legittimità di un licenziamento collettivo nell'ipotesi in cui l'azienda, pur avendo in corso con altri dipendenti un programma di incentivazione all'esodo, non lo ha applicato.Nello specifico la Suprema Corte ha ritenuto illegittima la procedura di licenziamento collettivo, poiché risultano troppo generiche le motivazioni addotte dall'impresa per la non applicazione del programma di incentivazione all'esodo già in atto in azienda.In particolare l'azienda ha sostenuto che le posizioni professionali coinvolte dall'esodo e mantenute in azienda, vantano di 'contenuti specialistici e/o commerciali di particolare rilevanza per la funzionalità di strutture operative e strategiche per il gruppo aziendale'.

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Per la fatturazione elettronica nel B2B adeguato il formato fatturaPA: Comunicato stampa

Con Comunicato Stampa 11 novembre 2016, l'Agenzia delle Entrate ha reso noto che per permettere la fatturazione elettronica tramite Sistema di Interscambio (SDI) anche tra soggetti privati, a partire dal 1° gennaio 2017 (in attuazione del D.Lgs. n. 127/2015) è stato adeguato il formato fatturaPA, finora utilizzato per la formazione e trasmissione delle fatture elettroniche solo verso le Pubbliche Amministrazioni.Le nuove specifiche tecniche sono disponibili sul sito www.fatturapa.gov.it.I soggetti interessati (pubbliche amministrazioni e i loro fornitori, soggetti che intendono utilizzare il SDI per la fatturazione tra privati) saranno quindi tenuti a configurare i propri sistemi informatici.

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Legittimo il licenziamento del quadro che si ribella al dirigente

Con la Sentenza n. 22796 del 9 novembre 2016 la Corte di Cassazione è intervenuta nel merito della legittimità del licenziamento di un quadro, che ha tenuto comportamenti marcatamente ostili nei confronti di un suo superiore.Nello specifico la Suprema Corte ha stabilito come sia legittimo licenziare il quadro che abbia avuto atteggiamenti di palese insubordinazione nei confronti di manager dell'azienda, in quanto detto comportamento va a minare il rapporto fiduciario tra impresa e lavoratore.

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