Sulla Gazzetta Ufficiale 26 settembre 2015, n. 224, è stato pubblicato il Decreto MISE 3 luglio 2015 relativo alle agevolazioni alle imprese per la diffusione e il rafforzamento dell'economia sociale.Con successivo provvedimento che sarà pubblicato sul sito internet del Ministero dello Sviluppo Economico, vanno definite le modalità ed i termini per la presentazione della domanda di agevolazione da parte dei soggetti interessati.

La Corte di Cassazione Sezione Lavoro, con la Sentenza n. 19044 del 25 settembre 2015, interviene in merito ad un caso di presunta dequalificazione di un lavoratore a seguito del trasferimento ad altro reparto. Nella fattispecie i giudici di merito hanno respinto il ricorso e, dunque, hanno escluso l'ipotesi di dequalificazione nei confronti di un lavoratore che impiegato come avvocato in una banca, è stato trasferito dal settore contenzioso al servizio legali e affari generali.Tale decisione, infatti, rientra tra le discrezionalità del datore di lavoro e non è stata dimostrata da parte del lavoratore, che si sentiva discriminato per il suo impegno nell'organizzazione dei lavoratori, la diminuzione di 'caratura' nel raffronto tra le funzioni svolte prima e dopo il trasferimento.

Con Risoluzione 25 settembre 2015, n. 81, l'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito alla conservazione elettronica dei documenti rilevanti ai fini tributari.In particolare, l'Amministrazione Finanziaria ha precisato che, nel caso in cui il conservatore dei documenti informatici sia un soggetto diverso dal contribuente e dal depositario delle scritture contabili, non vi è obbligo di comunicarne gli estremi identificativi all'Amministrazione Finanziaria (tramite il Mod. AA7/10 o Mod. AA9/12), considerando anche che detti dati sono riportati obbligatoriamente nel manuale della conservazione. Il D.M. 17 giugno 2014 ha stabilito, invece, che il contribuente:deve comunicare di aver effettuato la conservazione in modalità elettronica dei documenti rilevanti ai fini tributari in relazione al periodo di imposta di riferimento tramite la compilazione del rigo RS140 del Mod. UNICO PF (ovvero dei righi RS104 e RS40, rispettivamente dei Modd. UNICO SC e SP);in caso di controlli, può esibire i documenti conservati anche per via telematica, fermo restando che deve renderli leggibili e, a richiesta, disponibili su supporto cartaceo o informatico presso la propria sede ovvero presso il luogo di conservazione delle scritture dichiarato dal soggetto.

L'INPS, con il Messaggio n. 5919 del 24 settembre 2015, fornisce le prime istruzioni a seguito dell'entrata in vigore del D.Lgs n. 148/2015 recante 'Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione del Jobs Act (Legge n. 183/2014). I chiarimenti vertono sulla presentazione delle domande di CIGO e di Fondi di solidarietà. In particolare l'Istituto precisa che le domande per gli eventi di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa:precedenti al 24 settembre (data di entrata in vigore del decreto) possono continuare ad essere presentate dalle aziende con le 'vecchie' modalità, verificatisi a partire dal 24 settembre devono seguire la nuova disciplina che prevede l'inoltro dall'elenco dei nominativi dei lavoratori interessati alla sospensione/riduzione di orario e dal numero dei lavoratori mediamente occupati nel semestre precedente distinti per orario contrattuale (distinti per unità produttiva).In una prima fase, l'elenco degli addetti all'unità produttiva può essere fornito in una fase successiva all'invio della domanda. Il relativo file denominato 'Tracciato per invio beneficiari' è disponibile sul sito INPS, percorso Servizi online, Servizi per aziende e consulenti, CIG Ordinaria, 'Flusso web', link 'Documentazione' o per quanto riguarda i Fondi di Solidarietà al link 'Invio domande fondi di solidarietà – 'area di download', nella cartella .zip 'allegati in formato .pdf'.