Con Provvedimento 7 luglio 2015, l'Agenzia delle Entrate ha definito la misura massima del credito d'imposta spettante ai sensi dell'art. 67-octies, D.L. 22 giugno 2012, n. 83 ad imprese e lavoratori autonomi danneggiati dal sisma del 20 e 29 maggio 2012. In particolare, l'Agenzia ha stabilito che il credito d'imposta:è fissato nella misura massima del 43,0133% dell'importo complessivo richiesto nel 2015, per i costi agevolabili sostenuti nel 2014 e per quelli non indicati nelle eventuali richieste presentate in precedenza;è utilizzabile a partire dall'8 luglio 2015, presentando il Mod. F24 esclusivamente attraverso i servizi telematici dell'Agenzia delle Entrate, pena lo scarto dell'operazione di versamento.A tal proposito si segnala che il codice tributo da utilizzare è '6844', istituito con Risoluzione 7 luglio 2015, n. 63.

Con Circolare 7 luglio 2015, n. 26, l'Agenzia delle Entrate, a seguito di problemi tecnici riscontrati nella giornata di ieri 7 luglio 2015 (ultimo giorno utile per l'invio 'in autonomia' del Mod. 730 precompilato), ha esteso la proroga della trasmissione della dichiarazione al 23 luglio 2015 a tutti i contribuenti e non solo a CAF e professionisti abilitati.Nella citata Circolare, inoltre, sono forniti i vari chiarimenti in merito alle modalità di compilazione della dichiarazione e alle responsabilità di CAF ed intermediari.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociale, congiuntamente al Ministero dell'Interno, con la Circolare congiunta prot. n. 3233 del 3 luglio 2015, ha comunicato la decisione di non prorogare il regime transitorio, oltre il 30 giugno 2015, relativo alle limitazioni per l'accesso al mercato del lavoro per i cittadini della Croazia. Di conseguenza, a decorrere dal 1° luglio 2015 decadono le restrizioni all'accesso ai settori produttivi per i quali operavano le limitazioni, desumibili per differenza rispetto ai settori già liberalizzati dal 1° luglio 2013 e indicati nell'articolo 27 del D.Lgs n. 286/1998.

Con riferimento alla conversione del contratto di lavoro interinale in rapporto a tempo indeterminato, la Corte di Cassazione ha statuito che trova applicazione a carico del datore di lavoro solo la sanzione costituita dall'indennità omnicomprensiva prevista dal c.d. Collegato Lavoro (art. 32, comma 5 della Legge n. 183/2010). Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 14032 del 7 luglio 2015, ha precisato che fino alla sentenza che stabilisce la conversione il rapporto fra prestatore e utilizzatore è assimilabile ad un rapporto a termine e, in base alla tendenza normativa, è giustificata la limitazione dei risarcimenti per il mancato guadagno sofferto dal lavoratore fra l'illegittima cessazione del rapporto lavorativo ed il suo ripristino da parte del giudice.