Con Sentenza n. 13659 del 3 luglio 2015, la Corte di Cassazione è intervenuta in merito all'utilizzo strumentale di un evento di malattia da parte del lavoratore che aveva il fine di ostacolare e rallentare il procedimento disciplinare attivato nei suoi riguardi.In particolare, la Suprema Corte ha stabilito che il procedimento disciplinare attivato nei confronti di un dirigente non dovesse essere interrotto da un suo ricovero avvenuto il giorno successivo alla richiesta del lavoratore di un'audizione nell'ambito dell'iter di contestazione in atto.La Corte, infatti, ha sentenziato come al momento della richiesta di audizione il dirigente già sapesse del ricovero (avvenuto il giorno successivo) e della conseguente convalescenza post intervento durata 4 mesi e, pertanto, abbia utilizzato strumentalmente la cosa per ritardare gli effetti del procedimento disciplinare a suo carico.

Con Comunicato stampa 2 luglio 2015 l'Agenzia delle entrate ha fissato gli importi della deduzione forfetaria di costi non documentati a favore degli autotrasportatori di cose per conto terzi, prevista dall'art. 66, comma 5, TUIR. Per il 2014 gli importi di tali deduzioni sono fissate in:euro 18,00 giornalieri per i trasporti personalmente effettuati dall'imprenditore fuori del Comune in cui ha sede l'impresa, ma nell'ambito della regione o delle regioni confinanti. La deduzione spetta anche per i trasporti personalmente effettuati dall'imprenditore all'interno del Comune in cui ha sede l'impresa, per un importo pari al 35% di quello spettante per gli stessi trasporti nell'ambito della Regione o delle Regioni confinanti (pari ad euro 6,30);euro 30,00 giornalieri per viaggi oltre l'ambito sopra indicato.Con lo stesso Comunicato è stato inoltre precisato che le imprese di autotrasporto merci – conto terzi e conto proprio – possono recuperare nel 2015 fino ad un massimo di 300 euro per ciascun veicolo (tramite compensazione in F24) le somme versate nel 2014 come contributo al Servizio Sanitario Nazionale sui premi di assicurazione per la responsabilità civile, per i danni derivanti dalla circolazione dei veicoli a motore adibiti a trasporto merci di massa complessiva a pieno carico non inferiore a 11,5 tonnellate.

L'INPS, con la Circolare n. 131 del 2 luglio 2015, fornisce indicazioni sugli adempimenti previdenziali connessi alle assunzioni congiunte in agricoltura.Si ricorda, infatti, che dal 7 gennaio 2015 è consentito l'invio delle comunicazioni di instaurazione/cessazione/variazione di 'assunzioni congiunte in agricoltura' tramite l'applicazione 'Unilav-Cong' presente nel portale www.cliclavoro.it.In particolare, l'Istituto previdenziale illustra gli adempimenti del c.d. 'Referente unico'.

L'Agenzia delle Entrate, in occasione degli eventi organizzati recentemente dalla stampa specializzata, ha chiarito, tra l'altro, che la responsabilità del professionista/CAF è esclusa se, dal controllo formale del Mod. 730, emerge che l'errore è stato commesso dal sostituto d'imposta.Come confermato dalle Circolari n. 14/2013 e n. 7/2015, le verifiche a cui è tenuto il professionista/CAF che ha apposto il visto di conformità riguardano:le ritenute e addizionali risultanti dalle CU esibite dal contribuente;gli acconti versati o trattenuti;le deduzioni, le detrazioni e i crediti d'imposta;il riporto dell'eccedenza di credito dalla precedente dichiarazione.Il soggetto che presta assistenza fiscale non è infatti tenuto ad entrare nel merito di quanto dichiarato dal sostituto d'imposta con la CU.Gli uffici quindi contesteranno la violazione direttamente al contribuente (e non all'intermediario) il quale potrà rivalersi in sede civilistica sul sostituto d'imposta.