Con specifica Nota le direzioni regionali hanno comunicato ai loro uffici che l'Agenzia delle Entrate ha disattivato il servizio per la compilazione e la trasmissione delle dichiarazioni.I contribuenti non potranno più recarsi agli uffici locali dell'Agenzia per provvedere alla predisposizione e all'invio invio del Modello Unico ma dovranno obbligatoriamente rivolgersi ad un CAF o ad un professionista abilitato.

L'INPS, con il Messaggio n. 2282 del 1° aprile 2015, ricorda che venerdì 10 aprile 2015 è l'ultimo giorno utile per effettuare il pagamento dei contributi dovuti per il personale domestico, relativi al trimestre gennaio - marzo 2015.

Sulla Gazzetta Ufficiale 31 marzo 2015, n. 75, è stato pubblicato il Decreto del Ministero dell' Economia 30 marzo 2015 avente ad oggetto l''Approvazione delle modifiche agli studi di settore applicabili al periodo di imposta in corso al 31 dicembre 2014'.Tale Decreto, contrariamente a quanto accaduto negli anni scorsi, non prevede modifiche degli indici di coerenza e di normalità economica previsti nei decreti 29 dicembre 2014 di approvazione degli studi settore.Le principali modifiche apportate dal Decreto, riguardano:la riqualificazione dei parametri sottostanti allo studio di settore al fine di cogliere le specifiche differenze territoriali; l'aggiornamento della territorialità delle Foc in relazione allo studio di settore WM05U (commercio al dettaglio, calzature, abbigliamento e pelletteria).Si segnala inoltre che nel sito dell'Agenzia delle Entrate sono disponibili, in bozza, le istruzioni relative alla Parte generale degli studi di settore.

In data 30 marzo 2015, tra CONFCOMMERCIO, FILCAMS – CGIL, FISASCAT – CISL, UILTUCS – UIL, è stata stipulata l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 26 febbraio 2011 (ratificato con modifiche il 6 aprile 2011) per i dipendenti da aziende del terziario, distribuzione e servizi, che decorre dal 1° aprile 2015 ed ha validità fino al 31 dicembre 2017.L'intesa ha stabilito un aumento retributivo lordo a regime pari ad euro 85,00 per il IV livello, con relativa riparametrazione sugli altri livelli contrattuali, da corrispondersi in 5 tranches ed ha introdotto, tra l'altro, novità in tema di flessibilità dell'orario di lavoro e di disciplina del contratto a tempo determinato.