Il Ministero del Lavoro, con Nota n. 10593 del 13 maggio 2016 in risposta ad un quesito posto dalle associazioni professionali agricole (Confagricoltura, Coldiretti, Cia), chiarisce che i coltivatori diretti hanno diritto ad accedere, per i propri dipendenti, alla Cassa integrazione salari operai agricoli (Cisoa) pur essendo esonerati dall'obbligo di versare all'INPS la relativa contribuzione.Il chiarimento si è reso necessario a seguito delle istruzioni dell'INPS che, in merito all'indicazione delle imprese rientranti nel campo di applicazione del Fondo di solidarietà residuale (ora Fondo di integrazione salariale) aveva fatto rientrare anche i coltivatori diretti. Al riguardo il Ministero ribadisce che l'integrazione salariale di cui alla Legge n. 457/72 spetta a tutti gli operai agricoli con contratto a tempo indeterminato, compresi quelli dipendenti dai coltivatori diretti; pertanto, questi ultimi non sono assoggettati alla disciplina del Fondo di solidarietà residuale (istituito esclusivamente per i settori non rientranti nel campo di applicazione della normativa in materia d'integrazione salariale).

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 132 dell'8 giugno 2016 il Decreto 26 maggio 2016 del Ministero dell'Economia e delle Finanze, recante le categorie dei soggetti beneficiari delle agevolazioni fiscali previste per i lavoratori impatriati (art. 16 del D.Lgs n. 147/2015).Il Decreto definisce anche le ipotesi di divieto di cumulo e decadenza.

Laddove la norma che dispone degli adempimenti contributivi a carico dei datori di lavoro può essere soggetta a interpretazioni discordanti, l'ente previdenziale non può ritenere sussistente l'evasione contributiva anziché il più lieve reato di omissione contributiva, in quanto la possibilità di interpretare la norma in modi diversi può escludere, di fatto, il fine fraudolento, salvo prova contraria, della condotta del datore di lavoro.Con questo principio la Corte di Cassazione, nella Sentenza n. 11626 del 7 giugno 2016, ha risolto la diatriba tra l'INPS e un'impresa privata circa il contenuto dell'ex articolo 1, comma 39, della Legge n. 243/2004: il contrasto sulle informazioni da fornire all'ente previdenziale in base a questa norma, nel caso in specie, è sufficiente ad escludere che il datore di lavoro abbia volutamente occultato rapporti e retribuzioni al fine di non versare contributi.

Con Provvedimento 6 giugno 2016 l'Agenzia delle Entrate ha stabilito le modalità e i termini di fruizione delle agevolazioni a favore delle microimprese localizzate nella zona franca istituita, ai sensi dell'art. 1, comma 445, della Legge n. 208/2015, nei comuni della regione Lombardia colpiti dal sisma del 20 e 29 maggio 2012.In particolare, il provvedimento stabilisce che:l'agevolazione consiste nell'esenzione dalle imposte sui redditi, dall'IRAP e dall'IMU, esclusivamente per il periodo di imposta in corso alla data di entrata in vigore della Legge di Stabilità 2016, quindi, per i contribuenti con esercizio coincidente con l'anno solare, per la sola annualità 2016;la fruizione dell'agevolazione avviene mediante riduzione dei versamenti da fare tramite modello F24; quest'ultimo deve essere presentato esclusivamente attraverso i servizi telematici dell'Agenzia delle entrate (Fisconline e Entratel), pena lo scarto dell'operazione (con risoluzione sarà istituito l'apposito codice tributo);l'Agenzia delle entrate deve verificare, per ciascun modello F24 ricevuto, che l'importo dell'agevolazione utilizzato non risulti superiore all'ammontare del beneficio complessivamente concesso all'impresa.