Con Sentenza n. 21619 del 23 luglio 2015, la Corte di Cassazione interviene in merito alla responsabilità del mancato versamento di ritenute previdenziali da parte di coloro i quali a suo tempo risultavano amministratori o soci.In particolare la Suprema Corte precisa che in caso di mancato pagamento, l'arresto scatta anche per coloro i quali, amministratori o soci all'epoca dei fatti, non ricoprono più dette cariche al momento della contestazione del reato.Tale disposizione, precisa la Corte, va attuata anche se gli ex soci o amministratori, non potendo più disporre del patrimonio aziendale, dovranno versare detta contribuzione attingendo al patrimonio personale.

Per l'anno 2015 il versamento della prima rata IMU dovuta sui terreni agricoli potrà essere effettuato, senza applicazione di sanzioni ed interessi, entro il 30 ottobre 2015; lo prevede un emendamento al D.L. n. 78/2015 approvato dalla Commissione bilancio del Senato.La riapertura dei termini è stata concessa in considerazione del fatto che l'IMU 2014 su tali immobili doveva essere versata entro il 31 marzo 2015, pochi mesi prima della scadenza dell'originario termine di versamento dell'IMU 2015 (16 giugno 2015).

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta ad un quesito avanzato da Confapi, con l'Interpello n. 20 del 20 luglio 2015, ha fornito chiarimenti in merito alla concessione dei benefici contributivi previsti dall'art. 8, comma 9, Legge n. 407/1990 (applicazione dei contributi previdenziali ed assistenziali nella misura del 50% per un periodo di 36 mesi) nelle ipotesi di passaggio di appalto tra imprese di pulizie. Nello specifico, il quesito di Confapi riguardava la possibilità, nelle predette ipotesi, di beneficiare delle agevolazioni contributive sopra citate, in relazione alle nuove assunzioni effettuate dall'azienda cedente l'appalto entro sei mesi dalla cessazione dei rapporti di lavoro dei dipendenti di quest'ultima in conseguenza del cambio appalto. A tale riguardo, il Ministero si esprime favorevolmente.Va, tuttavia, evidenziato che l'art. 1, comma 121, Legge n. 190/2014 (Legge di Stabilità 2015) ha previsto che 'i benefici contributivi di cui all'articolo 8, comma 9, della legge 29 dicembre 1990, n. 407, e successive modificazioni, sono soppressi con riferimento alle assunzioni dei lavoratori ivi indicati decorrenti dal 1º gennaio 2015'. Ciò implica che i chiarimenti forniti dal Ministero sono riferibili a fattispecie intervenute entro la predetta data.

Con Sentenza 16 luglio 2015, n. 169, la Corte costituzionale ha dichiarato incostituzionale l'art. 5, comma 1-ter, D.L. n. 47/2014 che faceva salvi, fino al 31 dicembre 2015, gli effetti prodottisi e i rapporti giuridici sorti sulla base di contratti registrati ai sensi dell'art. 3, commi 8 e 9, D.Lgs. n. 23/2011. Tale ultima norma, già dichiarata illegittima con Sentenza n. 50/2014, prevedeva un particolare regime sanzionatorio (durata della locazione stabilita in quattro anni e canone annuo pari al triplo della rendita catastale) a carico dei proprietari in caso di mancata registrazione entro il termine stabilito dalla legge di contratti di locazione abitativi.Secondo la Consulta, infatti, il legislatore non può emanare un nuovo atto diretto soltanto a prolungare nel tempo, seppur in via indiretta, l'efficacia di norme dichiarate illegittime.