Con Risoluzione 23 ottobre 2015, n. 91, l'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al trattamento fiscale, ai fini dell'imposta di bollo, dell'autentica di firma apposta sulla busta contenente la scheda di votazione per il rinnovo collegi degli Ordini professionali.In particolare, è stato precisato che:l'art. 1, comma 1, Tariffa parte prima allegata al D.P.R. n. 642/1972, prevede l'applicazione dell'imposta di bollo (16 euro per ogni foglio) per gli 'Atti rogati, ricevuti o autenticati da notai o da altri pubblici ufficiali e certificati, estratti di qualunque atto o documento e copie dichiarate conformi all'originale rilasciati dagli stessi'invece, l'art. 1, Tabella annessa al D.P.R. n. 642/1972, in deroga a quanto dispone il sopracitato art. 1, comma 1, Tariffa parte prima allegata al D.P.R. n. 642/1972, prevede l'esenzione dall'imposta di bollo per gli '… atti e documenti riguardanti la formazione delle liste elettorali, atti e documenti relativi all'esercizio dei diritti elettorali ed alla loro tutela sia in sede amministrativa che giurisdizionale'.In merito a tale aspetto, l'Agenzia delle Entrate si è espressa affermando che la citata esenzione è applicabile anche alle autentiche di firma effettuate ai sensi dell'articolo 14, L. n. 53/1990, in quanto tale disposizione è volta a garantire gli adempimenti connessi con lo svolgimento del procedimento elettorale.

L'INPS, con la Circolare n. 173 del 23 ottobre 2015, interviene per fornire istruzioni operative riguardo la gestione delle prestazioni, diverse dalla malattia, spettanti alla categoria degli assicurati ex IPSEMA.Come noto, dal 1° gennaio 2014 l'INPS gestisce direttamente le attività relative all'accertamento e riscossione dei contributi e all'erogazione delle prestazioni di malattia, maternità, disabilità, donazione di sangue e midollo osseo per il personale assicurato presso le Casse marittime dapprima, successivamente presso l'ex IPSEMA e, da ultimo, presso l'INAIL settore navigazione. L'INPS, con la circolare in oggetto, rende noto che, dopo una prima fase transitoria durante la quale si è proceduto all'erogazione diretta delle prestazioni, ora, a seguito delle implementazioni procedurali effettuate, è possibile da parte del datore di lavoro procedere all'anticipazione e al conguaglio delle predette prestazioni nella denuncia Uniemens.In particolare, a partire dalle denunce di competenza ottobre 2015, ai datori di lavoro che ne facciano richiesta è consentito erogare in via di anticipazione le prestazioni diverse dalle indennità di malattia e porle a conguaglio unitamente al versamento dei contributi previdenziali correnti.

In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente di un albergo, in ragione della riduzione del personale dovuta alla diminuzione di lavoro al termine del periodo estivo. In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n. 21514 del 22 ottobre 2015, ha chiarito che risulta ammissibile la prova testimoniale per dimostrare la legittimità del recesso motivato dall'andamento stagionale dell'attività alberghiera e, quindi, di una circostanza del tutto prevedibile al momento dell'assunzione.

L'INPS, con il Messaggio n. 6533 del 23 ottobre 2015, sentito il Ministero del Lavoro, rende noto che nel settore agricolo l'esonero contributivo triennale previsto dalla Legge di Stabilità 2015 si calcola per le giornate lavorate in zona ordinaria, mentre per le giornate lavorate in zone montane o svantaggiate, si applicano le relative riduzioni contributive (rispettivamente del 75% e 68%).Pertanto, l'INPS provvederà a ricalcolare i contributi relativi al primo trimestre 2015.