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Nessuna riduzione della pena al contribuente che non versa l'IVA a causa della crisi finanziaria: Cassazione

Con Sentenza 3 settembre 2015, n. 35912, la Corte di Cassazione ha precisato che non è applicabile l'istituto della continuazione al contribuente che non aveva pagato l'IVA, relativamente a più periodi d'imposta, a causa della crisi finanziaria in cui versava la sua azienda.In detti casi, inoltre, i Giudici hanno chiarito che non è prevista neppure una diminuzione della pena.

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Contributi per la formazione nel settore dell'autotrasporto: al via la presentazione delle domande

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 211 dell'11 settembre 2015 il Decreto 31 luglio 2015 del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, che disciplina le modalità di erogazione dei contributi a favore delle iniziative di formazione professionale nel settore autotrasporto.Destinatari delle risorse stanziate sono le imprese di autotrasporto di merci per conto di terzi, i cui titolari, soci, amministratori, nonché dipendenti o addetti, inquadrati nel CCNL logistica, trasporto e spedizioni, prendono parte ad iniziative di formazione o aggiornamento professionale, generale o specifico, finalizzate all'acquisizione di competenze adeguate alla gestione d'impresa ed alle nuove tecnologie.Le domande per accedere ai contributi devono essere presentate, in via telematica, a partire dal 28 settembre 2015 ed entro il termine perentorio del 30 ottobre 2015. L'attività formativa dovrà essere avviata a partire dal 1° dicembre 2015 e dovrà concludersi entro il 31 maggio 2016.

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Gestione separata INPGI: entro il 30 settembre versamento dei contributi minimi 2015

L'INPGI, con la Circolare n. 6 del 9 settembre 2015, ricorda che entro il 30 settembre 2015 devono essere versati i contributi minimi per l'anno 2015.Sono tenuti al versamento del suddetto contributo tutti i giornalisti iscritti alla Gestione separata, che nel corso del 2015 hanno svolto attività giornalistica in forma autonoma.

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Licenziamento per assenza ingiustificata nonostante i rapporti tesi con il datore

In tema di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che si assenta senza giustificazione dal lavoro, a nulla rilevando, quale attenuante, la 'grossa conflittualità' esistente con il datore di lavoro, in quanto la stessa ricorre in tutti i recessi per indisciplina non colposa. In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n. 17987 dell'11 settembre 2015, ha chiarito che la sanzione espulsiva risulta proporzionata, poiché la fattispecie d'illecito disciplinare è rigidamente predeterminata e non sussistono circostanze attenuanti; pertanto, deve escludersi l'annullamento del provvedimento per insussistenza del fatto contestato, ipotesi introdotta dalla riforma Fornero.

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Preavviso al dirigente pagato anche in assenza di giusta causa

Il dirigente che si dimette dall'incarico a seguito di una ristrutturazione aziendale che diminuisce le sue responsabilità e competenze ha diritto al preavviso, laddove il CCNL contempli tra le cause del riconoscimento del preavviso il mutamento oggettivo dell'attività lavorativa.La Corte di Cassazione, nella Sentenza n. 17990 pubblicata l'11 settembre 2015, ha accolto il ricorso del dirigente, riconoscendo nel caso in specie il pregiudizio per il quale il CCNL applicato (dirigenti industria) prevede la tutela: le dimissioni a causa della riorganizzazione aziendale, che limita l'autonomia e i poteri del dirigente, sono assimilabili al 'mutamento dell'attività sostanzialmente incidente sulla posizione' previsto dal contratto quale causa di recesso del dirigente, che dà diritto all'indennità di preavviso.

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Ridotta la confisca per omesso versamento delle ritenute: Sentenza della Corte di Cassazione

Con Sentenza 9 settembre 2015, n. 36370, la Corte di Cassazione ha stabilito che la confisca è ridotta se il legale rappresentante di una S.r.l., responsabile di aver omesso il versamento delle ritenute, ha pagato le prime rate.In particolare, i giudici stabiliscono che la confisca non può avere ad oggetto l'intero ammontare (corrispondente all'imposta evasa) in quanto non tiene conto di quanto è stato effettivamente versato.

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Sequestrata la casa assegnata all'ex in quanto il presunto evasore ivi risiedeva: Cassazione

Con Sentenza 10 settembre 2015, n. 36530, la Corte di Cassazione ha precisato che è possibile procedere con il sequestro della casa assegnata all'ex coniuge qualora il presunto evasore conservi nell'immobile la residenza.A tal proposito, è stato, inoltre, specificato che è rilevante la presenza del contribuente nell'abitazione durante la perquisizione della Guardia di Finanza.

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Orario di lavoro: il percorso casa – cliente entra nell'orario di lavoro

In materia di orario di lavoro, la Corte Europea, con la Sentenza relativa alla causa C-266/14, ha chiarito che deve considerarsi all'interno del periodo computato a titolo di prestazione lavorativa il tempo che il dipendente impiega per spostarsi dalla propria abitazione al domicilio del primo cliente della giornata e quello che impiega per rientrare presso il proprio domicilio dopo l'ultimo appuntamento.Nello specifico la Corte UE ha precisato che, ai fini della considerabilità dei tempi sopra indicati all'interno dell'orario di lavoro, va precisato che già in precedenza l'azienda riconosceva come orario di lavoro il tempo impiegato dal dipendente per recarsi dalla propria abitazione alla sede dell'azienda.

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Attività agricole connesse

L'art. 3, lettere b), c), d), Legge 18 agosto 2015, n. 141, amplia l'elenco delle attività agricole connesse, ricomprendendovi: b) prestazioni e attività sociali e di servizio per le comunità locali mediante l'utilizzazione delle risorse materiali e immateriali dell'agricoltura per promuovere, accompagnare e realizzare azioni volte allo sviluppo di abilità e di capacità, di inclusione sociale e lavorativa, di ricreazione e di servizi utili per la vita quotidiana c) prestazioni e servizi che affiancano e supportano le terapie mediche, psicologiche e riabilitative finalizzate a migliorare le condizioni di salute e le funzioni sociali, emotive e cognitive dei soggetti interessati anche attraverso l'ausilio di animali allevati e la coltivazione delle piante; d) progetti finalizzati all'educazione ambientale e alimentare, alla salvaguardia della biodiversità nonché alla diffusione della conoscenza del territorio attraverso l'organizzazione di fattorie sociali e didattiche riconosciute a livello regionale, quali iniziative di accoglienza e soggiorno di bambini in età prescolare e di persone in difficoltà sociale, fisica e psichica. Le modalità di svolgimento di dette attività saranno definite con apposito Decreto dal Ministero delle Politiche agricole e alimentari.

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Congedo parentale (anche prolungato): dal 14 settembre solo domande on line

L'INPS, con il Messaggio n. 5626 del 9 settembre 2015, rende noto che dal 14 settembre 2015 le domande di congedo parentaleanche prolungato in presenza di figli con handicap graveriferite ai periodi compresi tra gli 8 ed i 12 anni di vita del bambino (o di ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento)saranno accettate solo se presentate in via telematica.

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