Messaggio di errore

  • Notice: Undefined offset: 0 in include() (linea 23 di /home/impreseud/public_html/sites/all/themes/Ixorateam/templates/node/node--twitter-feed.tpl.php).
  • Notice: Undefined offset: 0 in include() (linea 25 di /home/impreseud/public_html/sites/all/themes/Ixorateam/templates/node/node--twitter-feed.tpl.php).
  • Notice: Undefined offset: 0 in include() (linea 56 di /home/impreseud/public_html/sites/all/themes/Ixorateam/templates/node/node--twitter-feed.tpl.php).

Redistribuzione aree tra co-lottizzanti: Risoluzione delle Entrate

Con Risoluzione 1 giugno 2015, n. 56, l'Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti sul trattamento fiscale applicabile, ai fini delle imposte indirette, agli atti di redistribuzione di aree tra co-lottizzanti alla luce della riforma sulla tassazione dei trasferimenti immobiliari prevista dall'articolo 10, del D.L.G.S. n. 23/2011.In particolare, il documento di prassi, ha chiarito che:il regime favorevole (applicazione dell'imposta di registro in misura fissa ed esenzione dalle imposte ipotecaria e catastale), previsto dall'art. 32, del D.P.R. n. 601/1973, opera in senso ampio a prescindere dalla circostanza che i relativi atti riguardino o meno immobili pubblici;la redistribuzione, considerata la tipicità causale della fattispecie negoziale, la quale svolge una funzione meramente ripartitoria/distributiva e non una tipica funzione di scambio negoziale, non rientra nel campo di applicazione IVA.

Share this post

In presenza di addebiti disciplinari fondati non sussiste mobbing

Secondo la Corte di Cassazione è legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del dipendente cui sono contestati precisi addebiti disciplinari, in quanto non risulta provata la condotta persecutoria del datore e, quindi, non si è in presenza di mobbing, a nulla rilevando il fatto che il medico certifichi una sindrome ansioso-depressiva del lavoratore.In particolare, la Suprema Corte, con la Sentenza n. 11547 del 4 giugno 2015, ha ribadito che ai fini della configurabilità del mobbing la condotta del datore o del superiore gerarchico, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del lavoratore nell'ambiente lavorativo deve concretarsi in reiterati comportamenti ostili di prevaricazione o di persecuzione psicologica, da cui può derivare la mortificazione e l'emarginazione del dipendente, con lesione del suo equilibrio fisiopsichico.

Share this post

Nuovo modello di comunicazione inizio/cessazione attività delle persone fisiche: Provvedimento

Con Provvedimento 3 giugno 2015, l'Agenzia delle Entrate, a seguito dei recenti interventi normativi relativi ai regimi agevolati, ha approvato la nuova versione del Modello, c.d. 'AA9/12', per comunicare l'inizio/cessazione dell'attività o la variazione dati ai fini IVA da parte delle persone fisiche, unitamente alle relative istruzioni e specifiche tecniche.Sono state, inoltre, aggiornate le istruzioni e le specifiche tecniche relative al Modello AA7/10, da utilizzare per la domanda di attribuzione del numero di codice fiscale e dichiarazioni di inizio attività, variazione dati o cessazione attività ai fini IVA dei soggetti diversi dalle persone fisiche.

Share this post

ACE: Circolare delle Entrate

Con Circolare 3 giugno 2015, n. 21, l'Agenzia delle Entrate ha fornito i primi chiarimenti sulla corretta applicazione della disciplina ACE dopo le novità introdotte dal D.L. n. 91/2014.In particolare, il documento di prassi, fornisce numerosi chiarimenti sulle seguenti tematiche:incremento del 40% della base ACE per le società quotate;conversione dell'eccedenza ACE in credito di imposta ai fini IRAP;disciplina antielusiva.

Share this post

Cinque mensilità al lavoratore per inidoneità alle mansioni

In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito che vanno riconosciute soltanto cinque mensilità al lavoratore licenziato per inidoneità allo svolgimento di determinate mansioni, come riconosciuto dallo stesso. La Suprema Corte, con la Sentenza n. 11477 del 3 giugno 2015, ha precisato che in tale ipotesi trova applicazione l'art. 1218 c.c., per cui il debitore non è tenuto al risarcimento del danno nel caso in cui fornisca la prova che l'inadempimento consegue ad impossibilità della prestazione a lui non imputabile.

Share this post

Garanzia giovani: nuovi fondi alle Regioni e nuove aziende coinvolte

Con il Decreto direttoriale n. 169 del 28 maggio 2015, viene modificato il Decreto direttoriale n. 1709 del 2014 relativo agli incentivi erogati alle aziende che assumono nell'ambito del 'Programma Garanzia Giovani'.In particolare il nuovo Decreto, oltre a stabilire nuovi stanziamenti alle Regioni, precisa che le aziende potranno beneficiare degli incentivi anche sforando il limite imposto dal regime del 'de minimis', a patto che l'assunzione del giovane comporti un incremento netto dell'occupazione.

Share this post

Legge anticorruzione: pubblicata in G.U.

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale 30 maggio 2015, n. 124 la Legge 27 maggio 2015, n. 69, c.d. 'Legge anticorruzione'.In particolare, il Legislatore ha reintrodotto nell'ordinamento il reato del falso in bilancio prevedendo sanzioni fino a:cinque anni di reclusione per le società non quotate;otto anni di reclusione per le società quotate.

Share this post

Dta: credito d'imposta precluso dal 2013

Con Risoluzione 29 maggio 2015, n. 55, l'Agenzia delle Entrate, ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla disciplina del credito d'imposta derivante dalla trasformazione di attività per imposte anticipate iscritte in bilancio.In particolare, il documento di prassi, precisa che:le DTA riferite ad 'affrancamenti plurimi di un medesimo avviamento', connesse con operazioni già realizzate al 31 dicembre 2012 e rilevate sino all'esercizio chiuso (o in corso) alla medesima data, rientrano tra quelle trasformabili in credito di imposta ai sensi dell'art. 2, commi da 55 a 58, del D.L. n. 225/2010;non sono invece trasformabili in crediti d'imposta le DTA, connesse con gli affrancamenti successivi a quello iniziale di un medesimo avviamento, iscritte ex novo a decorrere dall'esercizio chiuso (o in corso) al 31 dicembre 2013, in quanto, secondo le istruzioni della Banca d'Italia, le medesime vanno dedotte ab origine dal patrimonio di vigilanza.

Share this post

Pubblicato in Gazzetta il Decreto di semplificazione del DURC on-line

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 1° giugno 2015 n. 125, il Decreto 30 gennaio 2015 in materia di semplificazione del DURC on-line.Grazie alla nuova procedura on-line che sarà operativa a partire dal prossimo 1° luglio, sarà possibile ottenere in tempo reale il documento unico di regolarità contributiva da utilizzarsi per ogni finalità richiesta dalla legge. Il documento avrà validità di 120 giorni.

Share this post

Licenziato il dirigente per soppressione della sua funzione

In tema di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dirigente, in conseguenza della soppressione della sua funzione, a nulla rilevando il fatto che tale funzione è presa ad interim dall'amministratore delegato dell'azienda stessa. In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n. 11204 del 29 maggio 2015, ha chiarito che l'estinzione del rapporto è giustificata, in quanto il motivo oggettivo di licenziamento dovuto all'effettivo riassetto organizzativo per una più economica gestione dell'impresa è rimesso alla valutazione del datore di lavoro, senza che il giudice possa sindacare tale scelta.

Share this post

Pagine