Il Ministero dell'Economia e delle Finanze, con la Risoluzione n. 5/DF del 15 giugno 2015, ha chiarito chela maggiorazione dell'addizionale regionale nella misura fissa di 0,30 punti percentuali, prevista per le Regioni sottoposte ai Piani di rientro dai deficit sanitari,si applica su tutti gli scaglioni di reddito.

Con Messaggio 11 giugno 2015, n. 3964, l'INPS ha comunicato che sono state ultimate le operazioni per l'estrazione dei dati relativi ai soci di società di persone che nel Mod. UNICO SP 2011, svolgevano in maniera prevalente e continuativa attività lavorativa nell'impresa (operazione Poseidone 2010).L'operazione ha permesso di iscrivere d'ufficio, a decorrere dal 1° gennaio 2010, 5.159 soggetti, mentre 2.277 sono stati scartati e sono a disposizione delle sedi per il controllo; 1.343 soggetti sono, inoltre, sprovvisti di indirizzo dell'azienda e saranno sottoposti ad accertamenti.L'INPS precisa, inoltre, che a breve saranno messi a disposizione delle sedi gli elenchi dei soggetti che svolgono attività di 'elaborazione dati': prima di procedere all'iscrizione è necessario verificare i requisiti indicati nel Messaggio n. 18413/2013.

L'INAIL sta predisponendo le operazioni tecniche per la spedizione delle note di verifica relative all'autoliquidazione dei premi INAIL 2014 -2015 (con esclusione del settore Navigazione).Oggetto dei controlli dell'Istituto sono le richieste di autoliquidazione con pagamento in unica soluzione al 16 febbraio 2015 e, in caso di rateizzazione, quelle relative alla prima rata. Le note di verifica saranno recapitate entro giugno.

In tema di licenziamento collettivo, la Corte di Cassazione ha statuito la piena efficacia della mobilità concordata coi sindacati, che non risulta invalidata dall'omessa trasmissione da parte del datore di lavoro della comunicazione alla commissione regionale permanente (art. 4 della Legge n. 223/91).In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n. 12122 dell11 giugno 2015, ha chiarito che non ricorre l'inefficacia del licenziamento nell'ipotesi in cui risulta, in concreto, che l'omissione di una delle comunicazioni non ha impedito all'intera procedura, svoltasi correttamente in tutte le sue articolazioni, di raggiungere lo scopo previsto, con l'avallo delle organizzazioni dei lavoratori.