Il D.Lgs. n. 156/2015 contiene la revisione della disciplina dell'interpello tributario, in vigore dal 1° gennaio 2016. Al riguardo, con Circolare 29 gennaio 2016, n. 2, l'Agenzia delle Dogane fornisce chiarimenti per la concreta applicazione dell'istituto.In particolare, il documento di prassi analizza:le tipologie di interpello (ordinario, probatorio, antiabuso, disapplicativo);le tipologie di soggetti legittimati a presentare le istanze e i presupposti per il ricorso all'istituto;il contenuto delle istanze;l'istruttoria dell'interpello;le cause di inammissibilità delle istanze;il coordinamento con l'attività di accertamento e contenzioso.

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 1978 pubblicata il 2 febbraio 2016, intervenendo in un caso di licenziamento per giusta causa per presunta violazione dell'obbligo di fedeltà ex articolo 2105 del codice civile e del dovere di diligenza ex articolo 2104, ha stabilito che tale obbligo è escluso qualora quanto addebitato al lavoratore riguardi un comportamento che non rientra nelle prestazioni dovute per contratto, ma anzi riguarda responsabilità e poteri di controllo superiori a quelli affidati al lavoratore stesso.I giudici della Corte Suprema accolgono quindi il ricorso del lavoratore, affermando che 'il dovere di diligenza del prestatore di lavoro […] trova il proprio centro e il proprio essenziale limite nella prestazione contrattualmente dovuta, la natura di questa e l'interesse dell'impresa': pertanto, vi sono compresi i soli comportamenti connessi al proficuo inserimento nell'attività lavorativa dell'impresa. Avendo ritenuto esclusi da tale obbligo i comportamenti messi in atto dal lavoratore, pertanto, la Cassazione ha dichiarato illegittimo il licenziamento.

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 26 del 2 febbraio 2016 il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 14 dicembre 2015, che stabilisce la programmazione transitoria dei flussi d'ingresso dei lavoratori extracomunitari, per lavoro stagionale e non stagionale, nel territorio dello Stato per l'anno 2016.

L'INPGI, nella Circolare n. 2 del 1° febbraio 2016, fornisce, per l'anno 2016:i minimali di retribuzione (confermati nella misura vigente nel 2015);il valore dell'accredito della contribuzione figurativa in presenza di indennità (erogata dall'INPS) per i periodi di congedo per l'assistenza ai familiari portatori di handicap grave (importo massimo giornaliero pari ad euro 98,50);le retribuzioni convenzionali per i giornalisti operanti all'estero in paesi non convenzionati;il massimale imponibile (confermato in euro 100.324,00) e il reddito minimo per l'accredito della contribuzione della Gestione Separata INPGI.L'Istituto comunica che l'aggiornamento della procedura DASM (versione 5.2.8) sarà disponibile entro il 6 febbraio 2016.