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Il professionista amministratore di società può non versare contributi alla cassa di categoria

In materia previdenziale, la Corte di Cassazione, respingendo il ricorso avanzato alla cassa privata previdenziale, ha affermato che l'iscrizione all'albo professionale non è motivo sufficiente a far si che il professionista che svolge l'incarico di amministratore di società debba versare alla medesima i contributi previdenziali.Dalla Sentenza n. 9046 del 5 maggio 2016, emerge che il professionista amministrava una società senza incarichi operativi e l'attività non era riconducibile alla sua professione: inutile, con queste basi, invocare un onere contributivo in carico al professionista da parte della cassa di categoria, in quanto mancano i presupposti fondamentali previsti dalla legge che impongono il versamento di detti contributi. Infatti, al di là dell'iscrizione all'albo professionale, i giudici della Suprema Corte non hanno ravvisato né lo svolgimento di un'attività connessa alla professione del soggetto, né l'assenza di altra copertura previdenziale, dato che lo stesso era iscritto all'INPS.

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Pubblicata la bozza del nuovo Principio Contabile OIC n. 16

L'OIC ha pubblicato la bozza del nuovo Principio Contabile OIC n. 16, in consultazione fino al 4 giugno 2016, che recepisce le novità introdotte in materia di bilancio dal D.Lgs. n. 139/2015, attuativo della Direttiva 2013/34/UE.La nuova versione del Principio Contabile prevede, tra l'altro:l'eliminazione dei riferimenti alla sezione straordinaria del conto economico a seguito della sua soppressione ai sensi del D.Lgs. n. 139/2015. Eventuali componenti di natura straordinaria (ad esempio risarcimenti di natura assicurativa a seguito di perdita o danneggiamento del bene), devono essere ora indicati nelle voci A.5 o B.14 del Conto economico;la riformulazione del principio della sostanza economica.

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DIS COLL: istruzioni operative dell'INPS

L'INPS, con la Circolare n. 74 del 5 maggio 2016, fornisce indicazioni operative sull'indennità di disoccupazione per i collaboratori con rapporto di collaborazione coordinata (DIS-COLL).In particolare, l'Istituto previdenziale interviene in merito alla disposizione, contenuta nella Legge di Stabilità 2016, che ha esteso la tutela della prestazione DIS-COLL anche per gli eventi di disoccupazione che si verificano dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2016.

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Accesso abusivo se il capo consulta l'email del dipendente

Con la Sentenza n. 13057/2016 la Corte di Cassazione è intervenuta in merito al configurarsi o meno di illecito penale nel caso di consultazione abusiva di email di un subalterno.In particolare la Suprema Corte ha stabilito che, qualora anche per motivi lavorativi il responsabile acceda all'indirizzo di posta elettronica lavorativa di un suo sottoposto, si configura il reato di accesso abusivo a sistema informatico, ai sensi dell'articolo 615 del Codice penale.

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Fondo di integrazione salariale: al via le domande

L'INPS, nel Messaggio n. 1986 del 5 maggio 2016, comunica che è disponibile la procedura per l'invio on–line delle domande di accesso all'assegno di solidarietà.Le domande devono essere inviate, alla struttura territorialmente competente in relazione all'unità produttiva, entro 7 giorni dalla conclusione dell'accordo collettivo aziendale; tuttavia, in fase di prima applicazione, il periodo intercorrente tra il 1° gennaio 2016 e il 5 maggio 2016 è neutralizzato.

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Immediatezza della contestazione per false registrazioni dell'orario di lavoro

In tema di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito l'illegittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente scoperto ad effettuare false registrazioni dell'orario di lavoro, mediante un controllo a campione svolto a notevole distanza di tempo dai fatti contestati. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 9051 del 5 maggio 2016, ha chiarito che le verifiche ex post da parte del datore di lavoro non possono riferirsi a fatti di parecchi mesi prima, dal momento che il lavoratore non può ricordare tutti i suoi turni di servizio, con conseguente violazione del principio dell'immediatezza della contestazione, che costituisce una garanzia difensiva di tipo procedurale per l'incolpato.

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Regolamento UE sulla privacy: pubblicato sulla G.U. dell'Unione Europea

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell'Unione Europea 4 maggio 2016, il Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016, in materia di privacy, che abroga la Direttiva 95/46/CE (Regolamento generale sulla protezione dei dati).L'entrata in vigore formale del presente Regolamento è fissata al ventesimo giorno successivo alla pubblicazione in G.U dell'Unione europea, ossia al 24 maggio 2016. L'applicazione effettiva del Regolamento in tutti i Paesi UE si avrà a partire dal 25 maggio 2018: entro tale data gli Stati membri dovranno recepire le nuove disposizioni nel diritto nazionale.

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Esenzione IMU per orti e terreni incolti: Risposta ad interrogazione parlamentare

In data 4 maggio 2016 la Commissione Finanze della Camera dei deputati, in sede di interrogazioni a risposta immediata, ha chiarito che l'esenzione IMU di cui all'articolo 1, comma 13, Legge di Stabilità 2016 si applica anche ai terreni incolti e agli orti, nonostante tali immobili non siano propriamente agricoli.Sono definiti terreni agricoli i terreni suscettibili ad essere destinati a tale utilizzo, e non in conseguenza dell'effettivo esercizio su di essi di attività agricole; di conseguenza, anche gli orti ed i terreni sono considerati nel novero dei terreni agricoli.

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Modificazioni ai Modd. 770/2016 Semplificato e Ordinario e alle relative istruzioni per la compilazione

In data 4 maggio 2016, l'Agenzia delle Entrate ha pubblicato sul proprio sito istituzionale il Provvedimento contenente le modifiche apportate ai Modd. 770/2016 Semplificato e Ordinario e alle relative istruzioni per la compilazione, approvati con separati Provvedimenti del 15 gennaio 2016, nonché delle relative specifiche tecniche approvate con separati Provvedimenti del 25 marzo 2016.

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Ministero del Lavoro: precisazioni sui controlli delle omesse ritenute contributive

Il Ministero del Lavoro, con la Nota n. 9099 del 3 maggio 2016, ha fornito chiarimenti al proprio personale ispettivo sul reato di omesso versamento delle ritenute contributive.In particolare, il Ministero ha precisato che:i controlli sul corretto adempimento degli obblighi contributivi riguardano tutti i versamenti che il datore di lavoro è tenuto ad effettuare nel corso dell'anno contributivo, dal 16 gennaio al 16 dicembre;è possibile procedere alla contestazione immediata solo nel caso in cui siano rilevati importi omessi per un ammontare superiore a 10.000 euro, che già integrano la soglia di rilevanza penale del fatto;il verbale di contestazione dell'illecito amministrativo conterrà l'indicazione che il versamento delle ritenute omesse nei successivi 3 mesi comporta la non punibilità dell'autore dell'illecito. In caso di mancato versamento nei successivi 3 mesi, troverà applicazione la sanzione piena ed il trasgressore potrà versare l'importo della sanzione, in misura ridotta, nel successivo termine di 60 giorni.

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