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Abuso della carta carburanti: legittimo il licenziamento per giusta causa

Utilizzare reiteratamente la carta carburante aziendale in modo fraudolento e per motivi personali può ledere il rapporto fiduciario tra il datore di lavoro e il lavoratore e quindi legittimare il licenziamento per giusta causa.La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 7720 del 19 aprile 2016, ha così disposto in merito ad un ricorso avanzato da un lavoratore contro il licenziamento intimatogli dal datore di lavoro: le prove portate a sostegno del provvedimento da parte del datore di lavoro sono inequivocabili, provando un 'abuso sistematico e continuativo durato oltre due anni, che minava il rapporto fiduciario, anche in considerazione delle specifiche mansioni del lavoratore, le quali implicavano l'uso della multicard'.

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Approvato dal Parlamento europeo il nuovo Regolamento UE sulla Privacy

In data 14 aprile 2016, il Parlamento europeo ha approvato il Regolamento UE sulla Privacy, che andrà a sostituire il Codice sulla Privacy italiano e tutte le leggi sulla riservatezza degli stati membri UE.In particolare, tra le novità introdotte si segnalano le seguenti:la portabilità dei dati, ossia il diritto al trasferimento dei dati da un titolare ad un altro;l'oblio, il quale consiste nel diritto a deindicizzare pagine web o informazioni in rete;il consenso dovrà essere espresso e inequivoco.La stampa specializzata annuncia che la pubblicazione del Regolamento nella Gazzetta Ufficiale dell'Unione europea è prevista per il prossimo giugno, dopo che il Consiglio UE avrà preso atto della sua approvazione. Il Regolamento entrerà in vigore 20 giorni dopo la citata pubblicazione e gli Stati membri avranno due anni per recepire le disposizioni.

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Pubblicata la bozza del Principio Contabile OIC n. 29

L'OIC ha pubblicato la bozza del nuovo Principio Contabile OIC n. 29 che recepisce le novità introdotte in materia di bilancio dal D.Lgs. n. 139/2015, attuativo della Direttiva 2013/34/UE.Nella nuova versione del Principio Contabile:è stata eliminata la disciplina degli eventi straordinari;è stata modificata la disciplina in tema di cambiamenti di principi contabili e di correzione di errori;la trattazione è stata adeguata per un miglior coordinamento con le disposizioni degli altri principi contabili nazionali.Nel documento l'OIC precisa inoltre che:'È in fase di predisposizione un'appendice che tratterà le informazioni che devono essere fornite dalle società che predispongono il bilancio ai sensi dell'art. 2435-bis (bilancio in forma abbreviata) e ai sensi dell'art. 2435-ter (bilancio per le micro-imprese).'

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Richiesta del Certificato di agibilità: aggiornamento della procedura telematica

L'INPS, con il Messaggio n. 1712 del 19 aprile 2016, rende noto che dal 3 maggio 2016 sarà disponibile un nuovo aggiornamento della procedura telematica di richiesta dei Certificati di agibilità per le imprese del settore spettacolo. La procedura è disponibile nell'area 'Servizi per aziende e i consulenti' del sito www.inps.it, alla voce 'Servizi Settore Sport e Spettacolo'/'Richiesta Agibilità'.L'Istituto precisa che nella procedura è ora disponibile:il calendario per la gestione dei periodi riferiti ad un'occupazione;la visualizzazione ad albero delle agibilità per la consultazione da parte dell'utente;la funzionalità di export in formato excel dei risultati di ricerca delle agibilità;un nuovo campo per dare la possibilità all'utente di inserire per l'occupazione svolta la retribuzione mensile in alternativa a quella giornaliera.Inoltre è stata ottimizzata la funzionalità di 'Upload massivo'.

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Valida la co.co.pro se dal contratto si desumono anche solo gli obiettivi economico-sociali del DDL

Con la Sentenza n. 7716 del 19 aprile 2016 la Corte di Cassazione interviene in merito alla legittimità di una vecchia collaborazione a progetto, nel caso in cui l'obiettivo non emerga esplicitamente dal contratto.In particolare la Suprema Corte ha stabilito che, nel caso di specie, il rapporto poteva ritenersi valido e non essere ricondotto a subordinazione, in quanto dal contratto si desumevano gli obiettivi economico-sociali che il committente si prefissava di ottenere utilizzando la collaborazione.

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Quietanza esente dall'imposta di bollo, Risoluzione

Con Risoluzione 18 aprile 2016, n. 25, l'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al trattamento fiscale, ai fini dell'imposta di bollo, applicabile alle quietanze di pagamento delle sanzioni amministrative pecuniarie relative a infrazioni stradali.In particolare, il documento di prassi ha precisato che le quietanze emesse dagli organi di polizia stradale a seguito della riscossione di proventi contravvenzionali, sono esenti dall'imposta di bollo (art. 5, comma 4, della tabella annessa al D.P.R. n. 642/1972).

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Licenziamento illegittimo: dal danno non va detratto il compenso percepito da altro rapporto di lavoro

Con la Sentenza n. 7685 del 18 aprile 2016 la Corte di Cassazione è intervenuta in merito alla quantificazione del danno da corrispondere per licenziamento illegittimo, nel caso in cui il lavoratore abbia anche un secondo rapporto di lavoro con altro datore.In particolare la Suprema Corte ha chiarito che, in riferimento al periodo tra il licenziamento e la sentenza di annullamento, non può essere ricondotta all'aliunde perceptum anche la retribuzione percepita dal lavoratore nell'ambito di un secondo lavoro con altro datore di lavoro, già in essere prima dell'intimazione del licenziamento.

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Niente imposta di bollo sui certificati anagrafici richiesti dagli studi legali: Risoluzione

Con Risoluzione 18 aprile 2016, n. 24, l'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al trattamento fiscale ai fini dell'imposta di bollo dei certificati anagrafici richiesti dagli studi legali per la notifica di atti giudiziari.In particolare, ai sensi dell'art. 18, D.P.R. n. 115/2002, i certificati anagrafici, qualora siano richiesti dalle parti processuali, sono da considerarsi esenti dall'imposta di bollo, in quanto 'antecedenti, necessari e funzionali ai procedimenti giurisdizionali'.

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Ingresso di cittadini stranieri per lo svolgimento di tirocini formativi: erogazione di contributi

Il Ministero del Lavoro rende noto che, nell'ambito del Programma 'La Mobilità Internazionale del Lavoro', attuato da Italia Lavoro S.p.A., è disponibile un Avviso per l'erogazione di contributi finalizzati a sostenere tirocini formativi individuali di cittadini stranieri non appartenenti all'Unione Europea, che fanno ingresso in Italia ai sensi dell'art. 27, comma 1, lett. f), del D.Lgs n. 286/1998 e dell'art. 40, comma 9, lett. a) e comma 10, del DPR n. 394/1999.I tirocini dovranno avere una durata compresa tra un minimo di 3 ed un massimo di 6 mesi e dovranno concludersi entro il 31 dicembre 2016. I contributi, a rimborso, a favore dei soggetti beneficiari ammontano, al massimo, a euro 6.000,00 per ciascun tirocinio.Le informazioni relative ai requisiti di partecipazione ed alle modalità di presentazione della domanda sono disponibili sul sito www.italialavoro.it, alla sezione 'BANDI'.

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Studi medici convenzionati con il Ssn non soggetti ad IRAP: Cassazione

Con Sentenza 13 aprile 2016, n. 7291, le Sezioni unite della Corte di Cassazione hanno affermato che non sono soggetti ad IRAP gli studi medici convenzionati con il Servizio sanitario nazionale.In particolare, è stato precisato che lo svolgimento in forma associata dell'attività di medicina generale non è assoggettabile ad IRAP, in quanto non si configura autonoma organizzazione nemmeno in presenza di:uno studio attrezzato, in quanto quest'ultimo rappresenta il minimo indispensabile per l'esercizio dell'attività professionale;spese per servizi di segreteria e prestazioni infermieristiche.

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