Con Risoluzione 14 aprile 2016, n. 23, l'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al rilascio del visto di conformità da parte del professionista che esercita l'attività di assistenza fiscale nell'ambito di una società tra professionisti (S.t.p.). In particolare, l'Agenzia ha specificato che il professionista socio di una società tra professionisti può rilasciare il visto di conformità (art. 35, D.Lgs. n. 241/1997) utilizzando la partita IVA della stessa società.Sono pertanto estese alle S.t.p. le precisazioni contenute nelle Circolari dell'Agenzia delle Entrate n. 28/2014 e n. 7/2015 riferite alle associazioni professionali e alle società di servizi.

In tema di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito l'illegittimità del provvedimento espulsivo, irrogato nei confronti del dipendente in ragione di un ritardo al lavoro giustificato con una menzogna, vista la mancanza di una compiuta analisi sulla gravità del fatto contestato e sull'idoneità a compromettere il vincolo fiduciario con il datore.La Suprema Corte, con la Sentenza n. 7419 del 14 aprile 2016, ha chiarito che per la sussistenza della giusta causa la stessa deve rivestire il carattere dell'irrimediabile, definitiva negazione totale degli elementi del rapporto lavorativo e, soprattutto, dell'elemento di fiducia che deve necessariamente esistere tra le parti.

In materia di infortunio in itinere, la Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 7313 pubblicata il 13 aprile 2016, ha affermato che qualora il lavoratore sia vittima di un incidente mentre si sta recando al lavoro in bicicletta, non va tenuto conto solo della distanza da percorrere tra l'abitazione e il luogo di lavoro, ma anche degli 'standard comportamentali' esistenti all'interno della società civile, a maggior ragione, tra l'altro, alla luce della emanazione del 'Collegato ambientale' (Legge n. 221/2015), che incentiva all'uso della bicicletta quale mezzo di mobilità sostenibile.Sulla base di tali considerazioni, pertanto, i giudici della Corte Suprema hanno rinviato la causa al giudice di seconde cure, sostenendo che la scelta della bicicletta per recarsi al lavoro, nonostante la distanza minima tra l'abitazione e il luogo di lavoro, non basta a far ricadere la responsabilità dell'incidente sul lavoratore e pertanto escludere l'infortunio in itinere. Inoltre, nel valutare il criterio di 'necessità' nella scelta del mezzo indicato dall'articolo 12 del D.Lgs n. 38/2000, bisogna tener conto anche di criteri di 'ragionevolezza e normalità', considerando pertanto la disposizione citata quale 'norma elastica', che va interpretata anche in funzione delle esigenze personali del lavoratore e delle tutele allo stesso garantite dalla Costituzione.

Secondo la Corte di Cassazione è configurabile il trasferimento d'azienda anche nell'ipotesi in cui la cessione riguardi solo un gruppo di dipendenti con particolari competenze che risultino stabilmente coordinati ed organizzati tra di loro, in modo da rendere le loro attività interagenti ed idonee a tradursi in beni e servizi individuabili. Con la Sentenza n. 7121 del 12 aprile 2016 la Suprema Corte ha sottolineato che tale conclusione è conforme alla giurisprudenza comunitaria che, con riferimento al settore dei servizi ausiliari, ha chiarito come un gruppo organizzato di lavoratori subordinati adibito stabilmente allo svolgimento di un'attività comune può rappresentare un'entità economica con una propria identità.