Secondo la Corte di Cassazione non sussiste responsabilità penale e conseguente obbligo di risarcimento dei danni a carico del datore per l'infortunio sul lavoro occorso al dipendente esperto e formato in materia di sicurezza, in quanto consapevole dei rischi derivanti da una condotta imprudente.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 8883 del 3 marzo 2016, ha chiarito che il datore non è più obbligato, rispetto al passato, alla 'vigilanza assoluta' rispetto al lavoratore, ma una volta che da parte sua sono forniti tutti i mezzi idonei alla prevenzione e sono adempiute le obbligazioni proprie della sua posizione di garanzia, lo stesso non è chiamato a rispondere dell'evento causato da un comportamento imprevedibilmente colposo del dipendente.

Con Circolare 2 marzo 2016, n. 3, l'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito ai quesiti relativi alle spese detraibili e deducibili posti dai CAF e dagli operatori.In particolare, tra le risposte fornite con la Circolare in esame, l'Agenzia ha precisato che:la sostituzione della caldaia, in quanto intervento straordinario, consente l'accesso anche al bonus mobili, sempreché determini un risparmio energetico rispetto alla situazione precedente;al contrario, la sostituzione dei sanitari, ed in particolare quella della vasca da bagno con altra vasca con sportello apribile o con box doccia, non rientra tra le spese agevolabili in quanto è considerato un intervento di manutenzione ordinaria. L'intervento non è agevolabile nemmeno nel caso in cui venga effettuato al fine di eliminare barriere architettoniche di ostacolo alla mobilità fisica di chiunque. La sostituzione dei sanitari può essere considerata una spesa agevolabile solamente nel caso in cui sia legata ad interventi di maggior portata (ad esempio, il rifacimento dell'intero impianto idraulico del bagno);il garage o box auto, acquistato in comproprietà da parte di due diversi soggetti e utilizzato da entrambi a servizio dell'abitazione principale, può essere considerata una pertinenza per entrambi i soggetti nel rispetto della quota di proprietà. Pertanto, per determinare l'importo deducibile spettante a ciascun soggetto è necessario tener conto di detta percentuale di possesso;ai condòmini, in riferimento ad interventi di recupero edilizio e risparmio energetico, è consentito usufruire della detrazione anche nel caso in cui non sia stata effettuata la richiesta del codice fiscale da parte del condominio minimo;in merito all'acquisto di immobili abitativi destinati alla locazione, il limite di 300 mila euro costituisce l'ammontare massimo di spesa su cui calcolare la deduzione del 20%, anche nel caso di acquisto di più abitazioni.

In materia di infortuni sul lavoro, la Corte di Cassazione ha statuito la responsabilità del datore di lavoro al 50 per cento per concorso di colpa nell'indicente mortale occorso all'apprendista, senza esperienza e senza formazione, rimasto folgorato per il mancato funzionamento del salvavita.Con la Sentenza n. 8591 del 2 marzo 2016 la Suprema Corte ha precisato che la responsabilità datoriale non può essere esclusa, nonostante la condotta negligente del lavoratore che abbia dato occasione all'evento, quando lo stesso comportamento va ricondotto comunque all'insufficienza di quelle misure che, se adottate, avrebbero neutralizzato il rischio derivante da una condotta imprudente.

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 1° marzo 2016, n. 50, la Circolare 23 febbraio 2016, n. 16076, con la quale il MISE fornisce ulteriori chiarimenti sulle modalità e sui termini di presentazione delle istanze di accesso alle agevolazioni in favore delle microimprese localizzate nella zona franca istituita, ai sensi dell'art. 12 del D.L. n. 78/2015, nei territori dell'Emilia colpiti dall'alluvione del 17 gennaio 2014 e nei comuni colpiti dal sisma del 20 e 29 maggio 2012.