Secondo la Corte di Cassazione è da ritenersi pienamente legittimo il provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che, volendo continuare a svolgere l'attività lavorativa da casa sua, contravviene alle direttive del datore di lavoro e si rifiuta di effettuare la propria prestazione presso i locali aziendali.In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n. 5056 del 15 marzo 2016, ha sottolineato che la determinazione del luogo della prestazione lavorativa rientra nella potestà organizzativa datoriale e incontra un limite soltanto nelle previsioni in tema di trasferimento del lavoratore, che non rilevano nel caso in esame dal momento che non è ravvisabile un'autonoma unità produttiva dell'impresa presso il domicilio del dipendente.

In data 14 marzo 2016 il Consiglio nazionale dei dottori commercialisti e degli esperti contabili (CNDCEC) ha diffuso un documento relativo al trattamento contabile e alle problematiche operative derivanti dall'assegnazione agevolata dei beni ai soci (commi da 115 a 120, Legge di Stabilità 2016).In particolare, il documento distingue tre situazioni:i soci attribuiscono al bene un valore pari al suo valore netto contabile: in questo caso i beni assegnati sono eliminati dalla contabilità societaria ed in sede di delibera assembleare, i soci prendono atto della proposta e approvano il contenuto della delibera;i soci attribuiscono al bene un valore superiore al suo valore netto contabile: tale operazione rivela l'esistenza di plusvalenze che non hanno una contropartita monetaria e dovranno figurare nei bilanci che hanno inizio a partire dal 1° gennaio 2016 nel conto economico, voce A5 'Altri proventi'; i soci attribuiscono al bene un valore inferiore al suo valore netto contabile: tale operazione rileva invece l'esistenza di minusvalenze che verranno inserite nella voce B14 'Oneri diversi di gestione'.Infine, il documento esamina i profili connessi all'informativa dell'operazione in nota integrativa e viene riportata una bozza di verbale di assegnazione ai soci.

Con Circolare n. 48 del 14 marzo 2016, l'INPS comunica ufficialmente i massimali CIGO e CIGS per l'anno 2016 confermando i medesimi importi fissati per il 2015. In particolare, anche per l'anno 2016, per una retribuzione lorda mensileinferiore/uguale ad euro 2.102,24 trova applicazione il massimale inferiore di euro 914,96 (al netto del 5,84%);maggiore ad euro 2.102,24 trova applicazione il massimale superiore di euro 1.099,70 (al netto del 5,84%).Con la medesima circolare, l'Istituto conferma tra le altre anche la misura:dei massimali per CIG meteo con riferimento al settore edile e lapideo che, come noto, sono incrementati del 20% rispetto a quelli sopra indicati;dell'indennità di mobilità, di disoccupazione NASpI, di disoccupazione agricola, nonché dei trattamenti speciali per l'edilizia.

Con Circolare 10 marzo 2016, n. 21801, il MISE ha fornito dei chiarimenti sulle modalità e i termini di presentazione delle istanze di accesso alle agevolazioni fiscali in favore delle microimprese localizzate nella zona franca istituita, ai sensi dell'art. 1, comma 445, della L. n. 208/2015, nei territori della Lombardia colpiti dal sisma del 20 e 29 maggio 2012.In particolare, il documento di prassi evidenzia che:le istanze possono essere presentate a decorrere dalle ore 12:00 dell'8 aprile 2016 e sino alle ore 12:00 del 16 maggio 2016;ai fini dell'accesso alle agevolazioni, la localizzazione della sede principale, ovvero dell'unità locale, all'interno della zona franca è attestata dal rappresentante legale o dal procuratore dell'impresa nel modulo di istanza (paragrafo 7). Le istanze di agevolazione prive di tale attestazione sono irricevibili.